Expansión presentó su listado 2026 de los 100 empresarios más importantes de México. Entre las personas reconocidas se encuentran integrantes de distintas generaciones y Programas de IPADE.

El liderazgo empresarial no se construye en un solo momento. Es resultado de decisiones, aprendizajes y experiencias que, con el tiempo, pueden transformar organizaciones y contribuir al desarrollo de México.

En 2026, Expansión presentó una nueva edición de su listado Los 100 empresarios más importantes de México, que reúne a líderes al frente de algunas de las organizaciones más relevantes del país.

Entre las personas reconocidas se encuentran integrantes de la Comunidad IPADE, provenientes de distintos Programasy generaciones.

Más allá de un lugar en el ranking, sus trayectorias abren una conversación sobre el liderazgo que México necesita: uno capaz de entender entornos complejos, tomar decisiones con perspectiva y generar impacto desde la empresa.

Liderazgo que trasciende generaciones

Las empresas y los sectores cambian. Los desafíos de dirigir también.

Transformaciones tecnológicas, nuevos modelos de negocio, escenarios económicos cada vez más complejos y cambios sociales plantean constantemente nuevas preguntas para quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones.

Por eso, hablar de liderazgo empresarial en México implica hablar también de aprendizaje continuo, intercambio de experiencias y capacidad para ampliar la perspectiva.

La presencia de distintas generaciones de la Comunidad IPADE en el listado refleja precisamente esa diversidad de trayectorias: personas que han pasado por diferentes momentos de la vida empresarial y que hoy participan desde distintos ámbitos en el desarrollo de organizaciones en México.

Comunidad IPADE entre los 100 empresarios más importantes de México 2026

Este año, integrantes de distintos Programas y generaciones de IPADE forman parte del reconocimiento de Expansión.

• Emilio Fernando Azcárraga Jean | D-1 México | 1992-1993

• Juan Domingo Beckmann Legorreta | AD-2 México | 1997-1998

• José Luis Berrondo Ávalos | MEDE México | 1973-1975

• Luis Alberto Chapa González | AD-2 Monterrey | 2000-2001

• Carlos Danel Cendoya | MEDEX México | 2001-2003

• Moisés El-Mann Arazi | AD-2 México | 1986-1987

• Arturo Elías Ayub | D-1 México | 1994-1995

• Pablo Escandón Cusi | AD-2 México | 1973-1974

• Juan Ignacio Gallardo Thurlow | AD-2 México | 1972-1973

• Graciano Guichard González | D-1 A México | 2006-2007

• Carlos Hank Rhon | D-1 México | 1969-1970

• Juan Antonio Hernández Venegas | AD-2 México | 1983

• Carlos Labarthe Costas | AD-2 México | 2001-2002

• Eugenio Madero Pinsón | D-1 México | 1994-1995

• Carlos Rojas Mota-Velasco | AD-2 México | 1983-1984

• Alberto Torrado Martínez | AD-2 México | 1996-1997

• Armando Torrado Martínez | D-1 C México | 1997-1998

• Cosme Torrado Martínez | AD-2 México | 1998-1999

• Federico Toussaint Elosua | MEDE México | 1977-1979

• Juan Carlos Uriarte Amann | D-1 México | 1987-1988

• Antonio del Valle Perochena | AD-2 México | 1997-1998

• Joaquín Vargas Guajardo | AD-2 México | 1982-1983

• Rolando Vega Sáenz | D-1 B México | 1974-1975

• Julio César Villarreal Guajardo | AD-2 Monterrey | 1980-1981

Una comunidad presente en el liderazgo empresarial de México

Cada una de estas trayectorias es distinta. También lo son las empresas, industrias, generaciones y momentos profesionales que representan.

Ese contraste es parte esencial de una comunidad de aprendizaje.

En IPADE, la formación directiva reúne experiencias y perspectivas diversas alrededor de problemas reales de negocio. El objetivo no es encontrar una única respuesta, sino desarrollar mejores criterios para decidir y comprender las implicaciones que cada decisión puede tener en la organización y en las personas.

Por ello, este reconocimiento es también una oportunidad para destacar el papel que desempeña una comunidad empresarial que continúa aprendiendo, compartiendo experiencias y enfrentando nuevos desafíos desde posiciones de liderazgo.

Formación para decidir, liderazgo para transformar

La Alta Direcciónexige mirar más allá del resultado inmediato.

Dirigir implica comprender el entorno, cuestionar las propias perspectivas, anticipar escenarios y asumir la responsabilidad que acompaña a cada decisión.

A lo largo de distintas generaciones, IPADE Business School ha sido un punto de encuentro para empresarios y directivos que buscan fortalecer esas capacidades a través del aprendizaje y del intercambio de experiencias.

Hoy reconocemos a los integrantes de la Comunidad IPADE incluidos entre los 100 empresarios más importantes de México en 2026, y particularmente la trayectoria, el trabajo y el compromiso que hay detrás de cada historia.

Enhorabuena a todos los integrantes de nuestra comunidad que forman parte de esta edición.

El liderazgo sigue construyéndose

Conoce cómo IPADE acompaña a empresarios y directivos en distintos momentos de su trayectoria profesional.