Has estado en todo el mundo… ¿qué tan difícil es? La disrupción y la transformación se viven de manera distinta en cada región. Europa, Asia y Latinoamérica son mercados muy diferentes, pero, después de tres décadas en la compañía, se identifica una constante: la cultura corporativa. Un propósito compartido y un conjunto de valores no […]
La receta secreta del liderazgo global: Colgate-Palmolive Read More »
El problema central El nuevo sistema de elección judicial enfrenta un reto estructural: elegir a jueces y magistrados por voto popular abre la puerta a una mayor politización. Precisamente, esta reforma busca contener ese riesgo. Voces en el debate José María Soberanes Díez, profesor-investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Panamericana, conversa con
Reforma político‑judicial 2027: menos politización, más legitimidad Read More »
El director de Recursos Humanos ha dejado de ser solo un reclutador: hoy interpreta la estrategia, define perfiles y construye una marca empleadora capaz de atraer talento. Los empresarios enfrentan dos grandes retos: Una nueva relación laboral marcada por el sindicalismo, que exige fortalecer y reconocer a los líderes internos para proteger a la organización.
El reto laboral que redefine a las empresas Read More »
En este episodio de El Playbook del Empresario, Oswaldo Reyes, conocido como Mr. Bitcoin Florida (@mr.bitcoinflorida), comparte cómo el legado familiar —marcado por la formación, el servicio y la ética— moldeó su visión de empresa: cuidar el nombre con trabajo, resultados y responsabilidad. Retoma la idea de ser “advisor for life” y explica por qué la
Bitcoin explicado para empresarios: riesgo, adaptación y gobierno de decisiones Read More »
Revolución acelerada Las empresas necesitan formas de organización más ágiles y flexibles. Estamos en las primeras etapas de una revolución social y tecnológica que, en apenas 10 años, podría comprimir el cambio de un siglo. La inteligencia artificial generativa apenas comienza, y las compañías enfrentan el reto de definir cómo adoptarla con una lógica de
IA en las empresas: el verdadero reto no es la tecnología, es la transformación Read More »
La ciberseguridad ya no es un tema técnico: es un asunto estratégico de supervivencia empresarial. El cibercrimen mueve más dinero que el narcotráfico y, si fuera un país, sería la tercera economía mundial. El riesgo no es si tu empresa será atacada, sino cuándo. El ransomware y la ingeniería social convierten la vulnerabilidad en secuestro digital,
Ciberseguridad: del secuestro digital a la resiliencia empresarial Read More »
La persona como fundamento del liderazgo El ser humano es, ante todo, persona. Sus principios y valores son los que dan sentido a su existencia. Cuando una organización logra responder a la pregunta “¿quién es el ser humano?”, construye colaboradores más completos y felices. Bienestar: la nueva estrategia empresarial Las organizaciones buscan productividad y sostenibilidad
Del trabajo a la trascendencia: bienestar y equipos unidos por el propósito Read More »
Arranca la tercera temporada de El Playbook del Empresario con un invitado de lujo: el Dr. Oswaldo Reyes, mejor conocido como Mr. Bitcoin Florida. Artista, abogado, consultor y fiscalista, con más de 4 millones de seguidores en Instagram y egresado del Programa AD-2 de IPADE. Un verdadero iconoclasta que redefine cómo se lidera, se innova
La historia de Horacio Miranda demuestra que la crisis puede convertirse en el mejor catalizador de innovación. Al enfrentar la pandemia, transformó su modelo de trabajo con flexibilidad, escucha activa y visión estratégica, logrando duplicar la productividad, reducir costos y fortalecer la colaboración. Lo que parecía un obstáculo se convirtió en una oportunidad para reinventar
De la crisis al éxito: el caso de Horacio Miranda Read More »
Smart Cities Cuando hablamos de Smart Cities, hablamos de ecosistemas que integran tecnologías y datos para gestionar mejor el territorio y ofrecer mejores servicios, productos y experiencias urbanas. El verdadero valor no está en los sensores o en la inteligencia artificial, sino en que el diseño esté centrado en las personas, en armonía con el
Smart Cities: liderazgo compartido para transformar el futuro Read More »
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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