Trump 2.0: poder crudo y presión global El mundo se encuentra frente a Donald Trump, un líder cuyas estrategias no siempre resultan claras. Esto se observa en el caso de los aranceles: primero los presentó como un mecanismo para reducir déficits, pero después los convirtió en una herramienta de negociación. Algo similar ocurre en […]
La reconfiguración estratégica entre México y Estados Unidos Read More »
¿Un financiero optimista es un mal financiero? En este episodio, Francisco Javier Hurtado García, director del Área de Dirección Financiera de IPADE Business School, explica cómo las finanzas ayudan a los empresarios a tomar mejores decisiones, gestionar riesgos y crear valor a largo plazo. Además, comparte las tres reglas que todo empresario debería seguir: compra
“Un financiero optimista es un mal financiero” | Javier Hurtado Read More »
“El Director como Persona: las ideas de Carlos Llano”. El propio Llano solía decir, con una sonrisa y una ceja levantada: “Quien no sabe dirigirse a sí mismo nunca será líder.” Liderar es aprender a ser persona. La autoridad directiva nace de la persona, no del puesto. Liderar exige integrar la razón de la cabeza
El director como persona Read More »
IA y el reto de la humanidad La pregunta decisiva es si la inteligencia artificial y las nuevas herramientas de la revolución digital están haciendo la vida más humana, tanto para cada persona como para el conjunto de la sociedad. Esa es la propuesta de desarrollo integral que plantea la doctrina social de la Iglesia.
Encíclica Magnífica Humanitas: el reto de la era digital Read More »
El mundo ya cambió Vivimos en una era de regionalización, y México se encuentra en la región más competitiva del planeta: Norteamérica. El T-MEC otorga ventajas únicas derivadas de la posición geográfica del país. La prioridad: volver a crecer México necesita reactivar la inversión y el crecimiento económico. Durante años se privilegió la distribución de
México en reloj de arena: retos y oportunidades empresariales Read More »
En este episodio de El Playbook del Empresario, Stephan Alavez, socio y director de CAE Insurance, reflexiona sobre la importancia de construir una verdadera cultura de prevención en México, tanto en la vida personal como en la empresa. A partir de su experiencia acompañando a clientes en la identificación de riesgos, explica por qué un
Una crisis no avisa: seguros, ciberataques y prevención en la empresa Read More »
La industria deportiva en México La visión es clara: la industria deportiva en México y Latinoamérica tiene un enorme potencial de crecimiento como negocio. Desde esa perspectiva, el objetivo es aportar al desarrollo del sector y contribuir a desbloquear ese valor. Dentro de esta industria se escucha con frecuencia que los equipos de fútbol o
Del estadio al streaming: la nueva era del negocio del fútbol Read More »
En este episodio de El Playbook del Empresario, Analicia García, directora general de Thales en México, comparte una visión poderosa sobre el liderazgo en tiempos de incertidumbre, innovación tecnológica y transformación empresarial. Desde una de las compañías más relevantes en sectores como defensa, aeroespacial, ciberseguridad y tecnología digital, Analicia explica por qué el liderazgo del
“Explícame”: la palabra que puede transformar a un líder Read More »
Avance acelerado de la IA La inteligencia artificial comenzó a avanzar a un ritmo sin precedentes, en gran medida porque utiliza sus propios productos de coding para perfeccionar sus plataformas. Innovación diaria de Anthropic Anthropic, creadores de Claude, lanzan nuevas funciones prácticamente todos los días. Cada jornada ocurre algo extraordinario: es el primer ciclo de
La IA no reemplaza al líder: pone a prueba su criterio Read More »
En este episodio de El Playbook del Empresario, Rodrigo de León reflexiona sobre el gran reto del liderazgo en un mundo polarizado, saturado de información y marcado por el avance acelerado de la tecnología. ¿Qué necesita hoy un empresario para tomar decisiones en medio de la incertidumbre? Más allá de los datos y el conocimiento,
Sobran datos, falta juicio: El reto del empresario Read More »
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
