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Author name: Digital Business

Qué tienen en común los líderes que inspiran | Segunda temporada

Qué tienen en común los líderes que inspiran | Segunda temporada

Newsmedia, Vida IPADE / By

La motivación, la confianza y reputación son el verdadero capital de una empresa: se construyen con liderazgo humano, innovación constante y metas claras. El éxito no está en la perfección, sino en avanzar con pasión, propósito y acción. Descubre cómo liderar, crear empresa y tomar decisiones estratégicas en “El Playbook del Empresario.” El Podcast del […]

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Del poder de las emociones al liderazgo con conciencia

Del poder de las emociones al liderazgo con conciencia

Factor Humano / By

Emociones: fugaces o transformadoras Idealmente, los efectos de los episodios emocionales deberían ser duraderos y permanentes; sin embargo, en la práctica suelen ser fugaces y efímeros. Sentir las emociones correctas no basta: se requiere mucho más para formar hábitos capaces de generar cambios sostenibles en la vida. Transformación moral: redefinir lo correcto Por transformación moral

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Maternidad, trabajo y propósito: el liderazgo y la pasión de mujeres exitosas

Maternidad, trabajo y propósito: el liderazgo y la pasión de mujeres exitosas

Factor Humano, Newsmedia / By

Decisiones tempranas que marcan el rumbo Lorena Ochoa relata que tuvo la fortuna de tomar decisiones importantes a una edad muy temprana. Aunque podría parecer injusto que una joven de 14, 16 o 17 años deba decidir sobre asuntos trascendentes, subraya que lo valioso era la posibilidad de rectificar: si a los 23 años el

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OXXO vs. Extra: liderazgo, cultura y estrategia en tiempos de incertidumbre

OXXO vs. Extra: liderazgo, cultura y estrategia en tiempos de incertidumbre

Estrategia / By

El caso OXXO vs. Extra (2006) revela cómo Eduardo Padilla, al frente de FEMSA Comercio, enfrentó la agresiva expansión de Extra, que crecía a un ritmo de más de 1,000 tiendas al año. El dilema estratégico fue claro: acelerar el crecimiento para competir o consolidar la cultura y los sistemas de gestión. La decisión de

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Lorena Villarreal Clausell

Lorena Villarreal Clausell | La comunicación es el nuevo marketing: reputación, confianza y negocio

Newsmedia, Vida IPADE / By

Lorena Villarreal nos habla de su experiencia en distintas empresas globales, donde se encarga de una área estratégica la comunicación.  La reputación es el activo más frágil y valioso de una empresa: tarda años en construirse y puede perderse en segundos… junto con las ventas. Integrar la comunicación como estrategia desde el inicio no es

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-Enrique Flores Sanchez

Enrique Flores Sánchez | De intendente a empresario

Newsmedia, Vida IPADE / By

Después de más de 20 años en el IMSS, Enrique Flores Sánchez tomó una decisión que transformó su vida profesional: dejar la estabilidad del sector público en el que empezó en el equipo de intendecia, para emprender en el ámbito de la innovación médica. En este episodio de Playbook, comparte cómo el miedo puede convertirse

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Antonio Arceiz | Centros de control, diseño y factor humano en la toma de decisiones críticas

Antonio Arceiz | Centros de control, diseño y factor humano en la toma de decisiones críticas

Newsmedia, Vida IPADE / By

En este episodio de El Playbook del Empresario, Antonio Arceiz, Director General y BDM (Américas) en GESAB, comparte su experiencia como español que ha impulsado la expansión de la compañía en América y explica cómo el diseño, la tecnología y el factor humano se integran para crear centros de control donde se toman decisiones críticas

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México en el tablero geopolítico: riesgos y oportunidades con EE UU. y China

México en el tablero geopolítico: riesgos y oportunidades con EE UU. y China

Tendencias / By

Rivalidad estructural con China En Estados Unidos, la rivalidad con China se interpreta bajo una óptica de seguridad nacional. En este escenario, México queda en una posición altamente vulnerable. Dominio global de China China ya era preponderante en textiles, con aproximadamente el 40% de las exportaciones mundiales. Hoy, un tercio de los vehículos del mundo

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México en la encrucijada: entre Washington y Pekín

México en la encrucijada: entre Washington y Pekín

Tendencias / By

Transformación geopolítica y geoeconómica Estamos viviendo un cambio profundo en términos económicos y políticos a nivel mundial, como no lo ha visto nuestra generación —ni varias anteriores—. Hoy, lo que realmente mueve los mercados globales —energía, bolsas, comercio internacional— es la geopolítica. Más del 70% de los países tienen como principal socio comercial a China,

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Ruth V. Aguilera

Northeastern University

Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.

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Hernan Aguinis

George Washington University

Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.

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Sharon Alvarez

University of Pittsburgh

Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.

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Luis Felipe López-Calva

Distinguished economist and leading expert

Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.

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The Relevance of the Human Factor in the Development of a Region

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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Sustainability Challenges in Ibero America

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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From Research to Action

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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Business Networks and Entrepreneurs in the Ibero-American Contexts

Track Chairs:
  • Pablo Muñoz (Durham University)
  • Cristian Granados (EGADE Business School)
  • Julio Pertuzé (Universidad Católica de Chile)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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The Ibero-American Ecosystem of Family Enterprises

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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