En las carreras de caballos, la trifecta perfecta es la apuesta ganadora. En las organizaciones también existe una: ejecutar con precisión para construir confianza. El talento no falta; lo que escasea es la ejecución que inspira credibilidad. En una reciente conferencia con una empresa de 45 años de historia se observó algo poco común: sus […]
La trifecta perfecta: ejecutar para generar confianza en la empresa Read More »
Descubre cómo Mazda se convirtió en una marca líder en la industria automotriz más competida del mundo. En este episodio, Miguel Barbeyto, CEO de Mazda México, comparte estrategias clave para innovar, diferenciarse y conectar con el cliente en un mercado con más de 2,500 opciones. Aprende sobre: Cómo construir y evolucionar una marca automotriz Innovación
Cómo Mazda conquistó la industria automotriz más competida Read More »
El poder y el ego en la cima empresarial En la cima de una organización no solo se enfrentan decisiones complejas: también se libra una batalla silenciosa dentro de uno mismo. Surge la pregunta de si el poder transforma a quien lo ejerce o si el ego interviene en las decisiones más relevantes. El poder
El poder y el ego: aliados o tiranos silenciosos en la empresa Read More »
El término AI Washing se refiere a la práctica mediante la cual las empresas inflan o exageran sus capacidades de inteligencia artificial con el objetivo de ganar prestigio en el mercado. ¿Por qué sucede? La inteligencia artificial está de moda, y los usuarios suelen premiar a las compañías que aseguran incorporarla en sus procesos. Esto
AI Washing: el riesgo de exagerar la inteligencia artificial Read More »
Detrás de cada líder hay retos, fracasos valientes y un compromiso con la sociedad. El podcast de IPADE “Playbook del Empresario” revela las historias auténticas de directores generales y emprendedores de alto impacto, mostrando cómo sus experiencias y aprendizajes transformaron su manera de dirigir… y de vivir. Escucha las voces que inspiran y aprende de
Cuando la confianza se desvanece, el periodismo se redefine En un mundo donde la desconfianza hacia las instituciones alcanza niveles alarmantes —el Edelman Trust Barometer señala que 61% de los mexicanos creen que pueden ser engañados por los medios—, el periodismo enfrenta un desafío histórico. La irrupción de la inteligencia artificial ha vuelto casi imposible
Medios en crisis: ante la desconfianza y la inteligencia artificial Read More »
Liderazgo universal y diversidad cultural La Semana Internacional del MEDEX reúne a líderes de distintos países y culturas bajo un mismo idioma: el liderazgo centrado en la persona. La diversidad enriquece el aprendizaje y permite aplicar experiencias globales en contextos locales. Vocación y formación integral El verdadero liderazgo surge cuando vocación, profesión y empleo se
Liderar con propósito en un mundo diverso: aprender, compartir y transformar Read More »
La Norteñita: legado familiar convertido en emporio global La Norteñita fue fundada por don Salvador Corral a los 17 años, cuando aún trabajaba como campesino. Con visión y esfuerzo, logró convertirla en una de las principales exportadoras de manzana del mundo. Este caso ejemplar invita a reflexionar sobre el concepto de valor compartido, desarrollado por
Valor compartido en acción: La Norteñita Read More »
En este episodio especial de El Playbook del Empresario, reunimos los principales aprendizajes de las primeras 15 conversaciones con líderes empresariales, directivos y expertos en management. Descubre cómo piensan quienes toman decisiones estratégicas, enfrentan la incertidumbre y transforman sus organizaciones. Síguenos en redes sociales: @IPADEBusinessSchool para más contenido sobre liderazgo empresarial. Conoce nuestra oferta de
Estrategia, liderazgo y transformación: los aprendizajes del Playbook del Empresario Read More »
Muchas empresas se encuentran construyendo sus planes para el próximo año. Una parte esencial de esta planeación es la definición de los proyectos en los que se invertirá. Ya sean iniciativas orientadas al crecimiento, a la transformación de procesos productivos o proyectos obligatorios por normativas, todos comparten ciertas características clave: El requisito de invertir: adelantar
El triángulo de poder en los proyectos de inversión Read More »
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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