La importancia de la ciberseguridad La ciberseguridad es un tema que afecta a todos. No se trata de evitar los riesgos por completo, sino de minimizarlos y garantizar una recuperación ágil cuando ocurren. En la industria, la ciberseguridad ha evolucionado con nuevas tendencias y estrategias para adaptarse a un entorno digital en constante transformación. Aunque […]
Ciberseguridad hoy: qué es y cómo operar en el mundo actual Read More »
Todo comenzó con una noticia sorprendente: una empresa internacional había logrado una operación de financiamiento internacional gracias a una institución financiera mexicana. Lo más interesante: la beneficiada era la subsidiaria mexicana de una empresa italiana con décadas de historia. Los inicios en Italia La historia se remonta a la década de 1950, en Italia, cuando
La brecha energética y su impacto en las empresas Las nuevas empresas en México enfrentan un desafío clave: la diferencia entre la oferta y la demanda de energía. Para ser competitivas a nivel mundial, necesitan acceso a energía asequible y sostenible. Reforma energética: entre oportunidades y retos La apertura del sector energético ha generado oportunidades,
Energía para el futuro: México frente al reto de la sostenibilidad Read More »
El poder de las preguntas en los negocios En IPADE se repite con frecuencia un mantra: hacer negocios es el arte de hacer preguntas. Pero, ¿cuáles son las preguntas que los líderes empresariales no se están planteando hoy? El liderazgo Muchas veces no se cuestiona lo esencial: ¿Cómo me estoy interponiendo en el camino? ¿En
El arte de hacer preguntas: éxito e innovación en el liderazgo empresarial Read More »
Interdependencia diaria La relación entre México y Estados Unidos es una de las más complejas y completas del mundo. Cada día, un millón de personas cruzan legalmente la frontera, lo que evidencia la profunda interdependencia entre ambos países. Factores clave para el futuro Desde el cambio climático hasta el sector energético, prácticamente todos los temas
Relación México–Estados Unidos: estrategia, cambio y futuro compartido Read More »
El legado social y su impacto en la comunidad Trabajar en México significa competir a nivel global; sin embargo, más allá del ámbito económico, el legado social desempeña un papel fundamental en la construcción de una mejor sociedad. La participación activa de las familias en su entorno, su preocupación por el bienestar común y su
¿Qué es el legado social y por qué su impacto perdura en el tiempo? Read More »
El liderazgo efectivo se fundamenta en tres pilares esenciales: soñar, empoderar y disfrutar. Soñar en grande impulsa la visión y el crecimiento organizacional, pero el éxito depende de traducir esa visión en estrategias concretas. Para materializar esos sueños, es fundamental empoderar a los equipos, transmitiéndoles confianza y autonomía para que trabajen con compromiso y generen
Liderazgo con propósito: soñar, empoderar y disfrutar Read More »
Un mundo en constante cambio En un contexto tan dinámico como el actual, aprender y reaprender se vuelve esencial. A veces, cuando todo se mueve rápidamente, lo más acertado es detenerse y observar, en lugar de reaccionar impulsivamente. Es como en el fútbol: al inicio, los jugadores intentan seguir la pelota por todos lados, pero
Aprender y reaprender: el poder del cambio Read More »
La importancia de votar en esta elección judicial Estamos en un momento único en la historia de México, en un punto de inflexión completamente distinto a cualquier otro. En esta ocasión, el Poder Judicial se encuentra en el centro de la transformación, y por ello, es fundamental conocer las características de la elección, las razones
Transformación Judicial en México: retos en un momento histórico Read More »
Oportunidades para México en el contexto de la guerra comercial La guerra comercial entre Estados Unidos y China representa una oportunidad estratégica para los empresarios en México. Se trata de un fenómeno que requiere un análisis profundo, ya que la abundancia de información mediática suele generar confusión y dificulta la comprensión de los verdaderos alcances
La batalla comercial EE.UU.–China: ¿el momento para México? Read More »
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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