Un fenómeno global con mayor impacto en América Latina
La diferencia en pensiones entre hombres y mujeres es una realidad en todo el mundo, pero su impacto es más profundo en América Latina y, particularmente, en México. Esta brecha responde a factores estructurales de la economía y al funcionamiento social.
Impacto en la carrera profesional y el retiro
Las mujeres suelen enfrentar trayectorias laborales intermitentes debido a responsabilidades de cuidado y a la participación en tareas del hogar. Con frecuencia se incorporan al mercado informal, situación que las deja —junto con sus dependientes— en mayor vulnerabilidad en temas de salud, ahorro y pensiones. Aunque este efecto puede pasar desapercibido en la juventud, se vuelve crítico al llegar la etapa de retiro.
La brecha del 30% en pensiones
En México, la diferencia promedio en pensiones entre hombres y mujeres alcanza aproximadamente el 30%. Las principales causas son: • Diferencias salariales. • Intermitencias laborales derivadas de la maternidad y cuidados familiares. • Menor participación en la economía formal y falta de años suficientes de cotización.
Factores estructurales y culturales
La informalidad laboral, la desigualdad en oportunidades y los cambios en las estructuras familiares profundizan aún más esta brecha. Además, variables como el nivel educativo, la clase social y el estado de residencia generan escenarios muy distintos para las mujeres.
Posibles alivios: aportaciones voluntarias
Las aportaciones voluntarias al sistema de retiro pueden compensar parcialmente la menor cotización formal. No obstante, esta alternativa depende de la capacidad económica y no siempre es viable para todas las mujeres, lo que limita su alcance como solución estructural.
El reto de la formalidad en México
La informalidad ha sido una constante durante décadas. Avanzar hacia un México más formal beneficiaría tanto a mujeres como a hombres, al incrementar la equidad y fortalecer la seguridad del sistema de pensiones. La formalidad es un paso indispensable para reducir la brecha y asegurar un retiro digno para toda la población.
