La rotación de personal es un tema importante a considerar en cualquier empresa, ya que puede tener un impacto significativo en los flujos de trabajo. Desde luego, los costos asociados a la búsqueda y capacitación de nuevos colaboradores, sumado al tiempo que se invierte en la transición, pueden ser considerables. Además, puede influir en el […]
Rotación de personal: consejos para reducir el impacto en tu empresa Read More »
Aristóteles, autor del libro ‘Política’, dedica el capítulo 8 de esta obra a estudiar cómo debe ser la educación de los niños y adolescentes. Él pensaba que la educación formaba ciudadanos y, por lo tanto, la autoridad política tenía mucho que decir al respecto. En este sentido, Aristóteles considera que los jóvenes deben practicar gimnasia,
La música y educación en los jóvenes Read More »
La tecnología también influye en el comportamiento humano. En cuanto a la inteligencia artificial general, se refiere a sistemas informáticos capaces de realizar actividades humanas de manera natural. Aunque Chat GPT es una forma de inteligencia artificial generativa que genera textos a partir de ejemplos humanos, la verdadera inteligencia artificial general va más allá al
Explorando diferentes perspectivas sobre la Inteligencia Artificial Read More »
“El líder es una persona que sabe a dónde va. Saber a dónde vas tiene que ver con esa visión que vas desarrollando, poniéndote metas. En casa tratamos de desarrollar en familia eso, poner metas en la pareja y qué es lo que queremos: metas económicas, metas sociales, profesionales y persónales”. Eduardo Villanueva Rascón “Las
La visión de un líder en su entorno Read More »
Las finanzas verdes son aquellas actividades financieras estructuradas que integran factores medioambientales en la toma de decisiones financieras estratégicas. Por ejemplo, se destinan ciertos recursos o proyectos que no solo generen beneficios financieros sólidos, sino que también ayuden a combatir el cambio climático y proteger el medio ambiente. Las finanzas sostenibles (ASG) son aquellas actividades
Finanzas sostenibles: qué son y qué pasos seguir en la empresa Read More »
Han habido muchos cambios dentro del área de marketing.¿Qué entiendes por el marketing moderno? Para ayudar a contestar esa pregunta, permíteme comentarte sobre el libro “Quantum Marketing”, escrito por el director de marketing de MasterCard en 2021. En este libro, se describen cinco momentos clave que han marcado la evolución del marketing: Venta de productos:
Paradigmas y el uso de datos: El futuro del marketing Read More »
Llevar a cabo una gestión empresarial adecuada no implica solamente planificar con recursos como el análisis PESTEL. También, significa reconocer que hay diferentes objetivos de una empresa que se valen de herramientas como SMART, PURE, CLEAR y GROW con el fin de establecer los principales propósitos. Estos suelen ser a corto, mediano y largo plazo.
Objetivos de una empresa que te ayudarán a que tu compañía escale Read More »
El diseño de las estrategias empresariales, tomando como caso el ejemplo de Ferrari, una marca exitosa conocida por todos que ha decidido utilizar limitaciones en su estrategia de negocios. La idea es que no están obligados a imponer restricciones a su estrategia, pero han optado por establecer que como máximo el 50% de sus ingresos
Diseño de estrategia: Ferrari Read More »
Entre los caminos físicos, existen dos rutas categorizadas como patrimonio cultural de la humanidad. Una de ellas es el Camino de Santiago, que llega o desemboca en Santiago de Compostela, Galicia, España. El Camino Kumano en Japón atraviesa la parte norte y varios lugares ceremoniales. He aprendido que alrededor de medio millón de personas recorren
Una experiencia transformadora en tu vida empresarial y personal “Camino de Santiago” Read More »
Cuando hablamos de intuición, hay muchos aspectos que a veces entendemos o interpretamos de manera equivocada. Al definir la intuición, a menudo nuestras ideas no necesariamente coinciden con la idea que actualmente se está estudiando. Existen dos grandes errores en nuestra comprensión de la intuición: Concepto equivocado: Algunos creen que la intuición es un elemento
Intuición: Conceptos erróneos Read More »
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
