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Author name: Digital Business

Solange Arredondo - Ciudades Inteligentes

Ciudades inteligentes: movilidad y tecnología que transforman los negocios

Tendencias / By

La tecnología es condición necesaria, pero no suficiente Una ciudad inteligente es aquella que, aprovechando plenamente el potencial de la tecnología y la innovación, logra mejorar la calidad de vida de las personas. No existe ciudad inteligente sin tecnología. Ahora bien, la tecnología por sí sola no convierte a una ciudad en inteligente: la vuelve […]

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Arturo Talavera | Vocación, servicio y autenticidad: la evolución del notariado en México

Arturo Talavera | Vocación, servicio y autenticidad: la evolución del notariado en México

Newsmedia, Vida IPADE / By

Arturo Talavera, Notario Público 122 de la Ciudad de México, comparte su trayectoria marcada por la vocación y el servicio. Desde su formación en un entorno familiar dedicado al notariado hasta superar un exigente proceso de años para obtener su patente, reflexiona sobre la disciplina, el estudio constante y la resiliencia que demanda esta profesión.

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Límites: fuente de creatividad y caudal estratégico

Límites: fuente de creatividad y caudal estratégico

Factor Humano, Gestión / By

Aceptar límites: el inicio de la creatividad La diferencia entre aceptación y resignación está en la esperanza. Aceptar los propios límites impulsa a reinventarse y a ser creativos, tanto en lo personal como en lo empresarial. La esperanza, fundada en la convicción, convierte cada revés en una oportunidad. Identidad: la imagen que proyecta la empresa

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El resentimiento es un enemigo directo de la felicidad.

La verdadera batalla: superar el resentimiento

Factor Humano / By

El resentimiento roba paz, felicidad y liderazgo. Superarlo exige reconocerlo, reflexionar sobre la ofensa, evitar el egocentrismo, cultivar la gratitud y practicar el perdón. Solo así se construyen organizaciones sanas y líderes capaces de inspirar.   Superarlo exige reconocerlo y actuar con decisión. 10 medios eficaces para lograrlo: Aceptar y reconocer que existe resentimiento. Consciencia

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Del dato al impacto: midiendo la sustentabilidad que asegura el futuro del capital

Del dato al impacto: midiendo la sustentabilidad que asegura el futuro del capital

Responsabilidad Social / By

La sustentabilidad comienza con el modelo de negocio Cuando se entiende el modelo de negocio y los factores que lo sostienen, se descubre que la sustentabilidad no es opcional: los colaboradores y la comunidad son parte esencial de la licencia para operar. Como decía Galileo: “Lo medible, mídelo; y lo no medible, hazlo medible”. La

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IPADE . Alta dirección

La experiencia que redefine el liderazgo empresarial: IPADE

Newsmedia, Vida IPADE / By

Mi experiencia en el Programa AD-2: Donde comienza la verdadera transformación. Perfeccionar habilidades directivas en líderes con trayectoria sólida. Empresarios que comparten empatía, visión y hambre de crecer. “Hay un antes y un después del IPADE”. Decisiones más firmes, visión ampliada y procesos que ya generan resultados. Terminar el AD-2 no es el final, es

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Liderazgo con humildad y confianza para transformar la banca en América Latina

Liderazgo con humildad y confianza para transformar la banca en América Latina

Tendencias / By

La confianza como reto en América Latina La falta de confianza en las instituciones es un fenómeno extendido en la región. La pregunta central es cómo construirla. La respuesta pasa por transparencia, capacidad de resolver con agilidad y atención personalizada. Lecciones de liderazgo desde Nubank El caso de Nubank muestra cómo un modelo digital puede

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IPADE

¿Cómo está cambiando tu visión empresarial en IPADE?

Newsmedia, Vida IPADE / By

¿Cómo está cambiando tu visión empresarial en IPADE? Cada día, IPADE se convierte en un espacio de transformación: aulas con profesores apasionados, conversaciones entre empresarios que comparten retos reales y una comunidad que inspira a crecer en lo personal, familiar y empresarial. Hoy exploramos cómo esta experiencia intensiva cambia la manera de liderar e institucionalizar

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La verdadera batalla: conquistar la mente en la era de las pantallas

La verdadera batalla: conquistar la mente en la era de las pantallas

Factor Humano / By

La batalla por el criterio en la era digital Frente a la dictadura del ruido de las pantallas, el antídoto no es más información, sino más criterio. Pensar se ha vuelto un acto subversivo; apagar la pantalla se convierte en un gesto político. Como decía Cicerón: “Nada se parece tanto a la sabiduría como la

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Raúl Márquez | De técnico a líder: decisiones tecnológicas que impulsan organizaciones

Raúl Márquez | De técnico a líder: decisiones tecnológicas que impulsan organizaciones

Newsmedia, Vida IPADE / By

En esta conversación, Raúl Márquez, CEO de Digital Challengers IT, analiza el papel de la Inteligencia Artificial en la estrategia empresarial y la importancia de implementarla con pragmatismo y gobernanza. Comparte su paso de técnico a líder, la responsabilidad de emprender y cómo los mecanismos de medición permiten distinguir entre la necesidad real y la

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¿Qué tema te interesa?

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Ruth V. Aguilera

Northeastern University

Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.

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Hernan Aguinis

George Washington University

Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.

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Sharon Alvarez

University of Pittsburgh

Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.

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Luis Felipe López-Calva

Distinguished economist and leading expert

Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.

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The Relevance of the Human Factor in the Development of a Region

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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Sustainability Challenges in Ibero America

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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From Research to Action

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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Business Networks and Entrepreneurs in the Ibero-American Contexts

Track Chairs:
  • Pablo Muñoz (Durham University)
  • Cristian Granados (EGADE Business School)
  • Julio Pertuzé (Universidad Católica de Chile)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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The Ibero-American Ecosystem of Family Enterprises

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

Raúl Márquez | De técnico a líder: decisiones tecnológicas que impulsan organizaciones

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