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Author name: Digital Business

La inteligencia artificial en el comercio: mejorando la experiencia del consumidor

La inteligencia artificial en el comercio: mejorando la experiencia del consumidor

Tendencias / By

El uso de la inteligencia artificial (IA) en el comercio se ha convertido en una herramienta esencial para mejorar la experiencia del consumidor, especialmente en un contexto donde los consumidores mexicanos valoran positivamente este tipo de interacciones. Según datos recientes, cada 10 consumidores en México, aprecian sus experiencias con recomendaciones de productos impulsados por IA, […]

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Comunicación organizacional

Comunicación organizacional: guía para un ambiente laboral óptimo

Factor Humano / By

La comunicación organizacional es un elemento clave en la construcción de relaciones sólidas dentro y fuera de la empresa. Una comunicación eficiente y efectiva puede mejorar el clima laboral, reducir el riesgo psicosocial y potenciar el talento humano. Asimismo, mejora la toma de decisiones y aumenta la motivación y satisfacción laboral. Su implementación puede ayudarte

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Educación y talento en ciberseguridad: un camino abierto para todos

Educación y talento en ciberseguridad: un camino abierto para todos

Tendencias / By

La diversidad de perfiles en ciberseguridad La formación original de Marcelo Felman es en ingeniería de sistemas, pero ha ampliado sus horizontes hacia otros campos, incluyendo una maestría en gestión de negocios. Esta experiencia le ha permitido ver que la ciberseguridad no es solo un dominio técnico, sino un área que requiere de una variedad

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Explorando diferentes perspectivas sobre la Inteligencia Artificial

Explorando diferentes perspectivas sobre la Inteligencia Artificial

Tendencias / By

La influencia de la tecnología en el comportamiento humano  La inteligencia artificial en general, se refiere a sistemas informáticos capaces de realizar actividades humanas de manera natural. Aunque Chat GPT es una forma de inteligencia artificial generativa que crea textos a partir de ejemplos humanos, la verdadera inteligencia artificial general va más allá al permitir

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Evitar la toxicidad y saber rectificar

Grandes marcas embajadoras de México: trayectorias de éxito y su impacto en la marca país

Tendencias / By

El proyecto “The ambassador brands” no tiene como objetivo únicamente escribir libros, sino hacer mucho más: crear un movimiento donde se sumen otros autores y escuelas, y puedan hablar también de otras marcas mexicanas. El primer libro,”Grandes marcas embajadoras de México: trayectorias de éxito y su impacto en la marca país” y el segundo, se

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Las distintas formas de toma de decisión en la Alta Dirección y su impacto en la estrategia

Las distintas formas de toma de decisión en la Alta Dirección y su impacto en la estrategia

Estrategia / By

Toma de decisiones en la Alta Dirección La toma de decisiones en la Alta Dirección es un proceso complejo que a menudo se aborda desde diversas perspectivas. A medida que se profundiza en la investigación sobre cómo los equipos de Alta Dirección toman decisiones, se ha identificado una categorización que resulta esencial para mejorar los

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Automatización e inteligencia artificial, ¿cómo está impactando?

Automatización e inteligencia artificial, ¿cómo está impactando?

Tendencias / By

Cada vez más empresas buscan que la tecnología sea uno de los recursos principales para crear una propuesta de valor que permita destacar en la segmentación de mercado. Y uno de los eslabones fundamentales en estos últimos años ha sido la automatización de procesos, producto de los avances en inteligencia artificial (IA).  Ahora bien, ¿cómo

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Sostenibilidad en nuestra misión: innovación en Clean the World

Sostenibilidad en nuestra misión: innovación en Clean the World

Responsabilidad Social / By

Clean the World es líder mundial en soluciones sostenibles e impacto social. Su objetivo es hacer del mundo un lugar mejor a través de soluciones innovadoras de impacto. Trabajan con la industria hotelera de todo el mundo para evitar que los jabones en barra sean desechados, y que los productos de tocador embotellados terminen en

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Una gran trayectoria IPADE

Una gran trayectoria: mi vida antes y después del IPADE

Factor Humano / By

¿En qué situación se encontraba tu empresa cuando decidiste estudiar el AD-2? Divido mi trayectoria profesional en dos partes: antes y después del AD-2. Para mí, fue un parteaguas. La empresa había crecido mucho y estaba en un muy buen momento, pero sentía que me faltaban herramientas para poder dirigir adecuadamente la organización. Desde muy

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¿Qué tema te interesa?

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Ruth V. Aguilera

Northeastern University

Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.

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Hernan Aguinis

George Washington University

Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.

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Sharon Alvarez

University of Pittsburgh

Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.

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Luis Felipe López-Calva

Distinguished economist and leading expert

Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.

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The Relevance of the Human Factor in the Development of a Region

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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Sustainability Challenges in Ibero America

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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From Research to Action

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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Business Networks and Entrepreneurs in the Ibero-American Contexts

Track Chairs:
  • Pablo Muñoz (Durham University)
  • Cristian Granados (EGADE Business School)
  • Julio Pertuzé (Universidad Católica de Chile)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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The Ibero-American Ecosystem of Family Enterprises

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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