La fuerza del realismo Ensayos sobre la obra filosófica de Carlos Llano Los ensayos aquí reunidos son, sobre todo, un homenaje a Carlos Llano. La filosofía no es estrictamente un conocimiento o una ciencia ya hecha, sino solo una tendencia, una disposición innata del hombre. Este libro pretende sumarse a la naciente bibliografía en torno […]
IPADE Publishing “Alta Dirección” Read More »
Reflexión sobre la segunda generación Algunos hermanos logran funcionar eficazmente en sociedad y deciden involucrar a sus hijos. Aunque las intenciones son buenas, resulta interesante reflexionar sobre cómo integrar a la siguiente generación de manera positiva. Si bien la segunda generación desea integrarse, participar y apoyar, es crucial considerar las prioridades, ya que estas pueden
Involucramiento familiar en la empresa: buenas intenciones, pero mala ejecución Read More »
Desarrollo de la intuición Desarrollar la intuición es un proceso complejo. Lo primero que se debe entender es que la intuición no es simplemente algo que se siente o imagina; en realidad, es un proceso cognitivo del cual somos conscientes. Señales corporales El primer paso para desarrollar la intuición es identificar las señales corporales. Es
¿Cómo desarrollar un proceso de intuición efectiva? Read More »
Poder y autoridad Es posible afirmar que cuando solo existe el poder sin la autoridad correspondiente, la probabilidad de cometer abusos aumenta significativamente. La verdadera autoridad implica ser responsable de las personas que están bajo el cargo de un líder, y no existe mayor responsabilidad que la de cuidar a quienes han decidido colaborar voluntariamente.
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Cifras históricas de inversión extranjera En el tercer trimestre de 2024, México alcanzó una cifra histórica de inversión extranjera directa, con 35,700 millones de dólares. Esta cifra representa un máximo histórico para un tercer trimestre desde que se comenzó a registrar esta estadística. El sector más atractivo para la inversión extranjera sigue siendo la industria
Inversión extranjera y comercio internacional en México: ¿Qué esperar? Read More »
Desafíos para México en 2025 México enfrenta importantes desafíos en el año 2025. En el ámbito de la política exterior, el principal reto proviene de la figura de Donald Trump, cuya retórica agresiva y políticas podrían afectar la relación bilateral entre México y Estados Unidos. A nivel interno, el país también se encuentra con retos
Desafíos y democracia en México 2025 Read More »
Planificación y cultura organizacional Durante todo el año pasado, se planificó el control de las organizaciones, y ahora se está iniciando su implementación. La decisión principal fue defender en gran medida la cultura de los directores y sus preferencias, pero, sobre todo, comprender los comportamientos que se esperan de las personas para alcanzar los objetivos
Estrategias de control organizacional Read More »
La importancia del trabajo en equipo Las organizaciones están utilizando cada vez más al equipo como unidad fundamental de trabajo. Trabajar en equipo es visto por cualquier institución como algo positivo. Ser un buen líder es lograr resultados sostenibles a través del equipo. Interdependencia en los equipos Uno de los elementos fundamentales que constituyen un
La interdependencia en el equipo Read More »
Crecimiento del PIB El tercer trimestre de 2024 es el dato más reciente disponible. La economía mexicana creció un 1.6% a tasa anual. El PIB nacional se encuentra alrededor de los 30.5 billones de pesos a precios corrientes y 25.6 billones de pesos a precios constantes. Esta tasa de crecimiento es insuficiente para contribuir al
Expectativas y desempeño económico de México en 2025 Read More »
En México, muchos empresarios combinan los roles de propietarios e inversionistas con el de líderes operativos, lo que los coloca en una posición única: decidir entre tomar riesgos con metas magnánimas buscando objetivos altos o poner metas pequeñas aspirando a la seguridad financiera. El riesgo, inherente a la vida humana, ha sido explorado por filósofos
El empresario como líder ante el riesgo: navegando la incertidumbre económica Read More »
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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