El poder de las preguntas en los negocios En IPADE se repite con frecuencia un mantra: hacer negocios es el arte de hacer preguntas. Pero, ¿cuáles son las preguntas que los líderes empresariales no se están planteando hoy? El liderazgo Muchas veces no se cuestiona lo esencial: ¿Cómo me estoy interponiendo en el camino? ¿En […]
El arte de hacer preguntas: éxito e innovación en el liderazgo empresarial Read More »
Interdependencia diaria La relación entre México y Estados Unidos es una de las más complejas y completas del mundo. Cada día, un millón de personas cruzan legalmente la frontera, lo que evidencia la profunda interdependencia entre ambos países. Factores clave para el futuro Desde el cambio climático hasta el sector energético, prácticamente todos los temas
Relación México–Estados Unidos: estrategia, cambio y futuro compartido Read More »
El legado social y su impacto en la comunidad Trabajar en México significa competir a nivel global; sin embargo, más allá del ámbito económico, el legado social desempeña un papel fundamental en la construcción de una mejor sociedad. La participación activa de las familias en su entorno, su preocupación por el bienestar común y su
¿Qué es el legado social y por qué su impacto perdura en el tiempo? Read More »
El liderazgo efectivo se fundamenta en tres pilares esenciales: soñar, empoderar y disfrutar. Soñar en grande impulsa la visión y el crecimiento organizacional, pero el éxito depende de traducir esa visión en estrategias concretas. Para materializar esos sueños, es fundamental empoderar a los equipos, transmitiéndoles confianza y autonomía para que trabajen con compromiso y generen
Liderazgo con propósito: soñar, empoderar y disfrutar Read More »
Un mundo en constante cambio En un contexto tan dinámico como el actual, aprender y reaprender se vuelve esencial. A veces, cuando todo se mueve rápidamente, lo más acertado es detenerse y observar, en lugar de reaccionar impulsivamente. Es como en el fútbol: al inicio, los jugadores intentan seguir la pelota por todos lados, pero
Aprender y reaprender: el poder del cambio Read More »
La importancia de votar en esta elección judicial Estamos en un momento único en la historia de México, en un punto de inflexión completamente distinto a cualquier otro. En esta ocasión, el Poder Judicial se encuentra en el centro de la transformación, y por ello, es fundamental conocer las características de la elección, las razones
Transformación Judicial en México: retos en un momento histórico Read More »
Oportunidades para México en el contexto de la guerra comercial La guerra comercial entre Estados Unidos y China representa una oportunidad estratégica para los empresarios en México. Se trata de un fenómeno que requiere un análisis profundo, ya que la abundancia de información mediática suele generar confusión y dificulta la comprensión de los verdaderos alcances
La batalla comercial EE.UU.–China: ¿el momento para México? Read More »
El poder como doctrina Donald Trump interpreta el escenario internacional desde una lógica de poder. Su admiración por líderes autocráticos es ampliamente conocida, y su visión política se alinea con una concepción anacrónica de las esferas de influencia, en la que los Estados deben ejercer su fuerza, y los más poderosos pueden imponerse sobre los
El futuro de la relación bilateral México–EE.UU. Read More »
La guerra en Ucrania: entre narrativas y realidades globales La guerra en Ucrania: argumentos y realidades Hoy analizamos el conflicto en Ucrania desde distintas perspectivas, reconociendo que las argumentaciones de cada lado no son simétricas. Es crucial entender que ambas partes tienen razones propias, lo que dificulta una evaluación precisa. El propósito de este contenido
La guerra en Ucrania: entre narrativas y realidades globales Read More »
La fortaleza de una familia empresaria radica en su capacidad para mantener relaciones estables, tomar decisiones conjuntas y avanzar tanto en el ámbito empresarial como en el patrimonial. ¿Qué es la funcionalidad familiar? Se refiere a la capacidad de una familia para actuar como un grupo cohesionado, alineado en valores fundamentales y con una
Funcionalidad familiar: clave para el éxito empresarial y patrimonial Read More »
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
