Como empresarios nos hemos enfrentado a retos extraordinariamente complejos en lo operativo. El liderazgo es un camino principalmente emocional y las personas tenemos que mejorar cada vez para poder ser mejores líderes y trabajar con nuestros equipos de manera constructiva y que sean de alto desempeño. Lo más sorprendente ha sido la magnitud del crecimiento […]
Emprender generando un impacto medioambiental Read More »
En Estados Unidos se prevé que también haya una disminución de la actividad económica, de hecho, en términos de tasa interés, ya se enviaron los primeros mensajes por parte de las autoridades monetarias de una posible reducción de las tasas de interés, a partir del primero o el segundo trimestre de 2024, si es que
Temas económicos que marcan en 2023 e influyen en 2024 Read More »
Hay dos temas que me parecen importantes para este 2024, desde la perspectiva del área de dirección de operaciones: las cadenas de suministro, que lo hemos estado viviendo en los últimos años. Entre excesos y faltantes, estas diferencias entre los tiempos e incertidumbre que va generando el famosísimo efecto látigo. Pasamos en los últimos años
Temas relevantes en el área de Operaciones Read More »
Una primera definición de inteligencia artificial es: la capacidad de una computadora de llevar a cabo tareas que antes eran exclusivas de una persona. Otra definición de qué es la IA; se refiere a que un mecanismo de la computadora o sistema, por decirlo, que es capaz de resolver prácticamente la mayoría de los múltiples
¿Qué es la inteligencia artificial y cuáles son sus oportunidades? Read More »
Las estrategias de precios son esenciales para el crecimiento de una empresa. Además, permiten alinear el valor de los productos con los objetivos corporativos. Por ejemplo, mejorar la posición de la compañía en un nicho determinado o aumentar su rentabilidad. Veamos las mejores estrategias para competir en el mercado y sus pros y contras. Principales
Estrategias de precios clave para competir en el mercado Read More »
En el libro “Biointeligencia estratégica” lo interesante es la parte del bio, quiere decir que a la inteligencia estratégica está adicionando una serie de variables que ocurren en el cerebro de los consumidores o de los tomadores de decisiones que ha sido poco explorada. Lo que hicimos en el libro fue profundizar en lo que
Biointeligencia Estratégica Read More »
El impacto social que ha tenido la Fundación BBVA en el recorrido: BBVA, una banca responsable que está siempre trabajando de la mano a través de la Fundación en lograr la movilidad social, hay Indicadores que me llenan de orgullo. Como parte de este grupo, podemos decir que este programa ha logrado que 50,000 estudiantes
¿Qué necesita un proyecto con iniciativa social para ser exitoso? Read More »
El entorno laboral ha evolucionado y en 2024 no será la excepción. Hoy en día, hablar del trabajo es hablar de algo más allá del puesto o la posición que una persona ocupa dentro de la organización, será un año en el que las habilidades serán mucho más valoradas sobre los conocimientos técnicos. Alejandro Vázquez
Retos y desafíos del entorno laboral Read More »
El resultado de la investigación es una colaboración entre IPADE y el Instituto Mexicano de Oftalmología en la ciudad de Querétaro. Esta colaboración surge de la necesidad del Instituto Mexicano de Oftalmología de medir el impacto social de sus intervenciones, particularmente la cirugía de cataratas. Las cataratas son una de las principales causas de discapacidad
Responsabilidad social y oftalmología: Un enfoque integral para el bienestar Read More »
Como empresario, ¿te preguntas si estás preparado para participar activamente en el tema de responsabilidad social? Hoy las reglas del juego son muy claras, empecemos con acciones muy concretas para entender estos temas. La rentabilidad se mide a través de dinero, sociedad y medioambiente. ¿De qué manera hago más dinero de forma correcta? ¿A quién
¿Cómo aumentar la rentabilidad de tu empresa? Read More »
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
