Decisiones con sentido: el caso de los noodles Aunque parezca un caso gastronómico, la “guerra de los noodles” revela cómo las decisiones personales y profesionales están profundamente ligadas al momento de vida, la formación y la búsqueda de plenitud. Más allá de la eficiencia: formar empresarios Las escuelas de negocios suelen enfocarse en generar utilidades […]
La guerra de los noodles: decisiones con sabor a plenitud Read More »
Principios: el origen de toda estrategia empresarial Entender los principios de una empresa es fundamental. Cuando se habla de principios, se hace referencia a la razón de ser de la organización: ¿por qué existe? Una vez definidos, se puede avanzar al siguiente eslabón: la forma en que la empresa piensa, su “diario pensar”, que debería
¿Cómo se construye la identidad sustentable de una empresa? Read More »
Carlos Hernández Guillén, Director General Comercial CDMX de Grupo Multimedios, conversa sobre la importancia de vender con propósito, liderar con el ejemplo y mantener una actitud positiva incluso ante los retos. Analiza por qué no puedes ser un gran vendedor sin ser antes una buena persona, cómo conectar desde la empatía y cómo transformar cada
Carlos Hernández Guillén – Del sueño a la meta: lecciones de ventas y liderazgo Read More »
Gobernanza y transparencia como pilares de permanencia En las empresas, la gobernanza, la transparencia y la capacidad de transmitir y evolucionar son los factores que permiten perseverar y perdurar en el tiempo. Cuanto más claridad, orden y reglas bien definidas existan, mejor. Primero: transparencia. Segundo: visión de largo plazo. No podemos quedarnos atrapados en problemas
FEMSA: cómo escalar con visión, valores y gobernanza sólida Read More »
El reto del crecimiento y la automatización El crecimiento en sectores estratégicos de México enfrenta un gran desafío: la escasez de mano de obra. Para seguir avanzando, es indispensable automatizar procesos mediante tecnología e inteligencia artificial. Esta transformación ya está en marcha, y quien no se actualice quedará fuera del camino. Sembrar personas, no solo
Innovar, cultivar y trascender: el camino hacia empresas globales Read More »
El rol del director: visión global, no especialización técnica El director no es necesariamente quien más sabe de finanzas u operaciones, sino quien posee una perspectiva integral de la empresa. Su función consiste en articular todas las áreas con visión estratégica, entendiendo cómo cada decisión influye en el conjunto organizacional. La eficiencia como medio, no
Decidir con impacto: liderazgo eficiente desde la dirección Read More »
Joss Romero, Directora General de Multimodal Solution Cargo, comparte cómo ha construido un liderazgo basado en el propósito, la empatía y la determinación. Con una visión de liderazgo femenino que inspira a otras mujeres a atreverse pese al miedo, invita a no rendirse ante la adversidad y a tomar las oportunidades cuando llegan. “No se
Joss Romero – Propósito sobre miedo: el liderazgo femenino que inspira y transforma Read More »
CClemente Castillo – Liderazgo emprendedor: disciplina, gente y riesgo medido para alcanzar el éxito En este episodio, Clemente Castillo, fundador de Clemont Helados, comparte las lecciones que ha aprendido como emprendedor: desde la importancia de rodearse de un gran equipo y reconocer los errores, hasta cómo la disciplina y el deporte pueden ser aliados para
El valor prometido de la IA no está llegando A través de nuestros programas de perfeccionamiento directivo, hemos analizado cómo se está integrando la inteligencia artificial en el mundo empresarial. Lo que observamos es preocupante: muchas organizaciones no están obteniendo el valor que promete la IA generativa. La expectativa es alta, pero los resultados no
Inteligencia Artificial en la Alta Dirección: ¿solución transformadora o falsa promesa? Read More »
En esta conversación, Carlos Palacios, director comercial de Grupo Pinsa, comparte aprendizajes sobre liderazgo comercial, cómo impulsar carreras dentro de la empresa y la importancia de asumir el negocio como propio. También explica cómo los estudios de mercado, la segmentación y el posicionamiento estratégico generan valor para consumidores y organizaciones. Escucha más episodios en
Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.
Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.
Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.
Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.
This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.
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