El director debe tener una visión magnánima y plantearla a sus colaboradores, crear una coalición que le ayude a gestionar el cambio, establecer una comunicación clara sobre qué es lo que se espera lograr en el futuro, gestionar los riesgos y entender que debe generar capacidades internas, pero también externas a la organización. Rodrigo González Souza, profesor del área de Personal.
Rodrigo González Souza
Profesor titular del área de Dirección de Personal
Rodrigo González Souza
Dirección de Personal
Profesor de Tiempo Completo
Semblanza
Es profesor del área de Dirección de Personal y director adjunto del Programa ADEA y de Vinculación en la sede Guadalajara. Ingeniero Mecánico Administrador por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). Doctor en Administración de Empresas por Rollins College (Estados Unidos). Cuenta con un Máster en Dirección de Empresas (MEDE) por IPADE y Máster en Análisis Económico y Economía Financiera por la Universidad Complutense (España).
Socio-Fundador en Estrategia y Talento de Occidente y administrador de Fondos en Ixchel Capital. Fue profesor de estrategia de precios (ITESM Campus Guadalajara).
Publicaciones
Áreas o temas de interés
Adaptación organizacional y estrategia competitiva, Capacidades dinámicas, Transformación organizacional