¿Responsabilidad social o política?
Una obligación de las organizaciones debería ser el estar pendiente de las necesidades del entorno, pues de ninguna manera se encuentran aisladas.
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Las virtudes y el líder empresarial
Las virtudes y el líder empresarial.- Los seres humanos nacen con la capacidad de adquirir virtudes. Por su historia, el líder fundador de una empresa tiende a sumar muchas virtudes y a ejercerlas con intensidad, pero comunicarlas y transmitirlas es algo que reclama un nuevo acto de voluntad.
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Derechos y familia: la perspectiva filosófica
Derechos y familia. Hoy la familia es reconocida como el elemento natural y fundamental de la sociedad, y tiene derecho a la protección de la sociedad.
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¿Qué aprendí en esta situación?
¿Qué aprendí en esta situación? Para responder a la pregunta que lleva como título, recurriré al gran libro de Viktor Frankl: El hombre en busca del sentido
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El papel del empresariado en la participación social
La participacion social del empresario es un tema que se ha diversificado en los últimos años. El sector empresarial es igual de relevante que cualquier otro sector. La responsabilidad política y social que recae en sus manos es mucho mayor que en el pasado.
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México y desarrollo sustentable: una mirada desde la dirección general – Segunda parte
El desarrollo sustentable es un tema que trata sobre salvarnos a nosotros mismos y a las empresas de los ciclos de explotación, consumo y producción.
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Factores limitantes para las empresas
Las start ups tienen límites que deben ir pasando conforme avanzan para ser una empresa de mayor tamaño.
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¿Qué es la responsabilidad social compartida?
La responsabilidad social compartida es aquella en donde tienes al empresario haciendo
lo que sabe hacer, al gobierno capitalizando la estructura y a la sociedad civil organizada.
Rodrigo de León, profesor del área de Entorno Político y Social.
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EE.UU. – China: Un conflicto político bajo el discurso de guerra comercial
EE.UU. – China: Un conflicto político bajo el discurso de guerra comercial.- Las verdaderas causas y los resultados más factibles del enfrentamiento de los dos países más poderosos del mundo.
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10 recomendaciones para estructurar el trabajo
Llamamos “trabajo estructurado”, en sentido estricto, a aquel que se encuentra inserto en una organización privada o estatal. Son conocidas sus tareas, su ubicación dentro de la entidad a la que pertenece, el horario, las reglas de funcionamiento y los términos, fijos y variables, de su remuneración.
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