El naufragio del Kursk: lecciones de liderazgo bajo presión

logo-ipade-color (1)
Menú

NEWSMEDIA

Temáticas

Newsmedia

Estrategia
Temáticas
Newsmedia
Estrategia
Gestión
Tendencias
Responsabilidad Social
Factor Humano
Economía
Entorno Político
Vida IPADE
News
  • Temáticas
Cambiar temática vertical menu icon
naufragio kursk

Comparte:

  • 7 minutos

August 7, 2026

El naufragio del Kursk: lecciones de liderazgo bajo presión

El naufragio del Kursk recuerda que el liderazgo bajo presión revela la verdadera cultura organizacional. La forma en que rusos, ingleses y noruegos colaboraron en el rescate muestra que la diversidad cultural puede ser clave para trascender.

Cuatro preguntas que todo líder debe hacerse:

• ¿Qué nivel de control otorga?

• ¿Qué responsabilidad define?

• ¿Qué influencia permite?

• ¿Qué apoyo garantiza?

El equilibrio entre estas dimensiones marca la diferencia entre sobrevivir y trascender.

 

Escuchar episodio completo

LOGO PODCAST

SANCHEZ_JULIAN_2022

Julián Sánchez García

Profesor titular del área de Control e Información Directiva

Ver perfil
SANCHEZ_JULIAN_2022

Julián Sánchez García

Instagram
Facebook
Twitter
Linkedin
Descargar CV

Semblanza

Es profesor del área de Control e Información Directiva. Director general adjunto de IPADE, director del Programa Full-time MBA (MEDE) y miembro del Consejo de Dirección de IPADE. Ingeniero civil por la UNAM y doctor en Administración de Empresas por la Universidad La Salle. Cuenta con el Máster en Dirección de Empresas (MEDE) por IPADE.

Socio fundador de Control e Información Directiva, S.C. Cuenta con una amplia trayectoria directiva en diferentes empresas como Grupo Financiero Bital, Grupo Tissier, Kitty San Jerónimo, entre otras.

Actualmente es consultor en dirección de empresa con especialidad en control, costos y sistemas de información. Ha sido profesor invitado en Tayasal Escuela de Negocios (Guatemala); Instituto Internacional de San Telmo (España), IAE Business School (Argentina) e INALDE (Colombia).

Publicaciones

  • El rol de los sistemas de control en empresas de alta tecnología e innovadoras
  • El riesgo, ¿inherente a la empresa?
  • La personalidad del Director General
  • Los cuatro aspectos para la configuración del control
  • CEO hubris… ¿llevan a la empresa al fracaso?

Áreas o temas de interés

  • El rol de los sistemas de control en empresas de alta tecnología e innovadoras
  • El riesgo, ¿inherente a la empresa?
  • La personalidad del Director General
  • Los cuatro aspectos para la configuración del control
  • CEO hubris… ¿llevan a la empresa al fracaso?

¿Quieres contactar al autor?

Contactar
* Campos obligatorios

Suscríbete a nuestro Newsletter

¿Tienes preguntas sobre nuestros programas?

Contáctanos

Contenido más visto en:

Newsmedia

October 8, 2025

Aprendizaje permanente en tiempos de disrupción

October 8, 2025

¡Es la prosperidad productiva!

September 19, 2025

Primera reunión presencial del Consejo Asesor Internacional de IPADE

September 17, 2025

El valor del consejo: inicia nueva edición en IPADE

September 17, 2025

Claustro IPADE 2025: Servir con rectitud y humildad

July 22, 2025

Nabu: inteligencia artificial al servicio de la investigación

  • También te puede interesar

Riesgo psicosocial: ¿Cómo afecta a los colaboradores?

Redacción IPADE

April 8, 2024

Riesgo psicosocial: ¿Cómo afecta a los colaboradores?

  El riesgo psicosocial es un conjunto de condiciones que pueden afectar negativamente la salud mental de los trabajadores y el rendimiento de la

  • 10 minutos

Pasión por el golf con un impacto positivo en la sociedad

Redacción IPADE

April 20, 2024

Pasión por el golf con un impacto positivo en la sociedad

Participar en un torneo de Golf con causa: “Es realmente gratificante ayudar a jóvenes de bajos recursos a seguir con sus estudios. Verlos completar

  • 10 minutos

Método Kaizen: pasos para apostar por la mejora continua

Redacción IPADE

June 10, 2024

Método Kaizen: pasos para apostar por la mejora continua

Todas las compañías quieren garantizar la mejora continua de sus procesos. No importa qué tantos objetivos de una empresa se hayan conseguido: siempre hay

  • 10 minutos

¿Qué variables se deben de considerar para la toma de decisiones en los negocios ?

José Carlos Rodríguez Pueblita

January 25, 2025

¿Qué variables se deben de considerar para la toma de decisiones en los negocios ?

Análisis de perfiles y variables El análisis de diferentes perfiles de personas involucradas en negocios de servicios, comercio, venta de productos o con perfiles

  • 10 minutos
Scroll to Top
logo-ipade-color-white_blue
←

¿Qué tema te interesa?

ruth-aguilera

Ruth V. Aguilera

Northeastern University

Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.

herman-aguinis

Hernan Aguinis

George Washington University

Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.

sharon-alvarez

Sharon Alvarez

University of Pittsburgh

Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.

LuisFelipeLopez

Luis Felipe López-Calva

Distinguished economist and leading expert

Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.

track5

The Relevance of the Human Factor in the Development of a Region

Track Chairs:
  • Alvaro Espejo (ESE Business School)
  • Alvaro Lleo (University of Navarra)
  • Lucía Ontiveros (IPADE Business School)

This track highlights the central role of people—managers, employees, communities,
and leaders—in shaping the progress and competitiveness of the Ibero American
region. Submissions may examine topics such as talent development, education,
leadership, migration, cultural values, and human capital formation. By understanding
how individual and collective capabilities support organizational effectiveness and
regional advancement, this track emphasizes the importance of human development
as a driver of sustainable social and economic transformation.

track4

Sustainability Challenges in Ibero America

Track Chairs:
  • Ana Dahik (IPADE Business School)
  • Todd Moss (Price College of Business)
  • Andrea Prado (INCAE Business School)

This track addresses the complex environmental, social, and economic challenges faced
by organizations operating in Ibero-America. Scholars are invited to explore how firms
respond to issues such as climate change, inequality, resource scarcity, macroeconomic
volatility, and community development pressures. Research examining corporate
sustainability strategies, social innovation, public-private partnerships, and the pursuit
of inclusive growth will contribute to understanding how organizations in the region
can pursue long-term resilience while generating positive societal impact.

lupa

From Research to Action

Track Chairs:
  • Herman Aguinis (George Washington University)
  • Julio de Castro (IE University)
  • Ernesto Amorós (EGADE Business School)

This track examines how academic research can meaningfully inform managerial practice
and support evidence-based decision-making in Ibero-American organizations. It
invites submissions that bridge theory and practice, offering insights into how research
findings can be effectively transferred to firms, policymakers, and communities. Topics
may include mechanisms for knowledge dissemination, collaborations between
scholars and practitioners, and the measurable impact of research on organizational
performance, public policy, and economic development.

track2a

Business Networks and Entrepreneurs in the Ibero-American Contexts

Track Chairs:
  • Pablo Muñoz (Durham University)
  • Cristian Granados (EGADE Business School)
  • Julio Pertuzé (Universidad Católica de Chile)

This track focuses on the interplay between entrepreneurial activity and the networks
that enable business creation and growth within Ibero America. Given the diversity
of economic conditions and institutional frameworks across the region, networks—
formal and informal—play an essential role in facilitating access to resources,
knowledge, and opportunities. Submissions are encouraged to investigate how
entrepreneurs navigate these ecosystems, how social and professional ties influence
entrepreneurial outcomes, and how regional dynamics stimulate or constrain new
venture creation and scaling.

track1_f79f9f

The Ibero-American Ecosystem of Family Enterprises

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

naufragio kursk

Nombre Profesor

Nombre área académica

Profesor Asistente del Área

Semblanza

Publicaciones

Áreas o temas de interés