La participación de mujeres en puestos de alta dirección es un reto pendiente para México. Existe evidencia de que la presencia de mujeres en los consejos de administración y las direcciones generales tiene un impacto positivo en el desempeño financiero de las empresas, una cultura laboral más inclusiva y condiciones de empleo equitativas.

Para entender cómo está nuestro país en esta línea, el Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO) y el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) Business School, analizaron 182 empresas del mercado de capitales y deuda listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y la Bolsa Institucional de Valores (BIVA).

ESCUCHA NUESTRO PODCAST “ENTORNO IPADE”