En el caso de la empresa familiar, hay que asegurarse de que los vínculos tengan un futuro alentador donde la propia empresa crezca y se desarrolle lo más equitativamente posible bajo la idea de solidaridad. Cada integrante de la familia cuenta y todos trabajan con dedicación por ese mejor porvenir. En el centro de investigación se trabaja en algunos proyectos donde nos interesa el aspecto de qué tanto la familia platica sobre el futuro. Una cuarta parte de las familias empresarias lo hace, mientras que otra cuarta parte platica, pero van quedando temas pendientes. Otra parte comenta que difícilmente hablan. Tiene que haber apertura y honestidad para esos aspectos que preocupan; de otra forma corremos el riesgo de que se vayan acumulando y llegar a una situación a la que no se quisiera. La familia va aportando aspectos importantes al negocio. Las empresas familiares van evolucionando y hay que ir ajustando sobre la marcha. Hay que generar espacios de diálogo para ello. La clave está en que empresa y familia se apoyen.

Ricardo Aparicio Castillo.

Director del área de Factor Humano y Empresa-Familia.

Es una reflexión muy importante de cara a la transcendencia que tienen las empresas familiares, no solo para las propias empresas sino para la sociedad. En este sentido, lo que se puede constatar en la experiencia práctica es que la clave está en lo que le da cada uno de los ámbitos a la empresa familiar. La empresa debe ser para la familia un ámbito de oportunidades y para la propiedad una generación de valor económico, social y humano agregados. La empresa le proporciona a los propietarios una riqueza económica, pero también una riqueza en lo social, pensando hacia el futuro. La propiedad le proporciona a la empresa una visión de largo plazo; ésta debería ser la más interesada en que la empresa tenga futuro de crecimiento y expansión o de alianza para seguir proporcionando sus servicios. Los propietarios deciden qué tanto se puede convertir en un bien patrimonial y qué tanto se debe regresar a la empresa para que siga creciendo. La familia aporta talento y cuidado a la empresa.

Ricardo Murcio Rodríguez.

Profesor invitado del área de Factor Humano

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