Con el objetivo de crear puentes entre mujeres con alto perfil y las empresas para visibilizar el talento femenino e impulsar su participación en los Consejos de Administración, el Centro de Investigación de la Mujer en Alta Dirección (CIMAD) de IPADE Business School, presentó la Red de Consejeras y Expertas México para impulsar la equidad de género en los Consejo de Administración.

Durante el evento de lanzamiento, Yvette Mucharraz y Cano, directora del CIMAD, destacó que el talento femenino está preparado para formar parte de los Consejos y mencionó la importancia de facilitar la visibilidad y el acceso de más mujeres al máximo órgano de administración de las organizaciones:

“Este es, sin duda, un esfuerzo histórico para lograr este incremento. Todo este talento femenino puede incorporarse de manera acelerada a los Consejos de Administración si facilitamos la visibilidad de las mujeres con las habilidades y características para incorporarse a estas posiciones”.

Lorenzo Fernández Alonso, director general del IPADE, mostró su agradecimiento a todos los que han participado para hacer posible esta iniciativa y crear espacios que promuevan la discusión y el análisis de los temas relacionados con la mujer en la Alta Dirección.

“Gracias especialmente a las empresas aliadas que se unieron a este esfuerzo: Cemex, Credit Suisse e EY y por supuesto a todas las instancias educativas que colaboran con la difusión de esta red: la Universidad Panamericana, Universidad Iberoamericana, ITAM, UNAM, Tec de Montererrey – EGADE, Universidad La Salle y a la Universidad Anáhuac”, finalizó.

La Red de Consejeras tiene como función, ser un directorio donde no solo las mujeres que ya forman parte de algún Consejo pueden participar sino también aquellas que también estén listas para ser consejeras y expertas en distintos temas y participar en diversos foros.

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