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MEDEX

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Executive

MBA

Estudia el MBA #1 en México y desarrolla las habilidades para la toma de decisiones estratégicas y la alta dirección.

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Información del
Programa

Formato
Razones para estudiar el MEDEX
Perfil del participante
Casos de éxito
Inversión del EMBA
Proceso de admisión
Semanas temáticas

MEDEX

El MEDEX es un riguroso MBA diseñado para elevar al máximo las capacidades directivas del ejecutivo o emprendedor, a través de su desarrollo integral como persona.

Inicio por sedes

Inicio: 17 de agosto, 2026

Opción 1: Lunes y viernes (14:20 a 20:30 h)
Opción 2: Lunes (14:20 a 20:30 h) y Martes (7:30 a 13:30 h)

Inicio: 20 agosto, 2026

Formato: 100% Presencial
Jueves (14:00 a 20:00 h) y Viernes (7:30 a 13:30 h)

Inicio: 17 agosto, 2026

Formato: 100% Presencial
Lunes (13:30 a 20:00 h) y Martes (8:00 a 13:30 h)

Inicio: 5 de mayo 2026

65% presencial CDMX – 35% online
1 semana presencial al mes en Ciudad de México
Martes (14:10 a 20:30 h)
Miércoles y jueves (8:15 a 18:55 h)
Viernes (8:15 a 13:45 h)

3 semanas live – online
Lunes (16:00 a 20:00 h) y Viernes (16:00 a 20:00 h)

Acreditaciones Internacionales

Empieza hoy el impulso a tu carrera profesional

Solicita hoy mismo una entrevista personal para aprender sobre cómo el MEDEX puede impulsar tu desarrollo profesional.

Mismo método, distinto formato

Elige cómo transformar tu liderazgo

  • 100% presencial en campus IPADE (CDMX, Monterrey, Guadalajara)
  • Clases, debates y networking presenciales
  • Requiere disponibilidad de tiempo en campus; mayor ajuste de agenda
  • Ideal para líderes que pueden dedicar tiempo fijo al campus y buscan una experiencia de inmersión completa
Solicita más información >
  • 65% presencial – 35% online
  • Flexibilidad para conectarse a clases virtuales + encuentros presenciales para reforzar la experiencia
  • Diseñado para equilibrar vida profesional, personal y académica con sesiones online que reducen desplazamientos
  • Ideal para líderes con agendas demandantes, viajes frecuentes o que necesitan un formato más flexible sin sacrificar excelencia
Solicita más información >

Casos de éxito por formato

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Descarga el folleto informativo del Programa

Con el MEDEX, mejorarás tus habilidades de dirección y liderazgo, preparándote para alcanzar y tener éxito en los niveles más altos de tu empresa.

6 razones para hacer el MEDEX

Más de 6 mil profesionales han elegido el MEDEX, para transformar su liderazgo y fortalecer su capacidad de dirección, impulsando su impacto en el mundo empresarial.

1

Impulsa tu carrera a la Alta Dirección

El MEDEX desarrolla tus habilidades para liderar en los niveles más altos de la empresa.

2

Toma de decisiones estratégicas

El MEDEX fortalece tu capacidad de análisis y decisión con visión global.

3

Conéctate al más alto nivel

El MEDEX te une al network de negocios más importante de México, ampliando tus oportunidades profesionales.

4

Aprende en el mundo real

Con el Método del Caso, el MEDEX te adentrará en cientos de casos reales de empresas de todo el mundo, para tomar mejores decisiones desde la perspectiva de la dirección general.

5

Reconocimiento y prestigio

El IPADE y el MEDEX son avalados por su excelencia en el ámbito empresarial, tanto nacional como internacional.

6

Experiencia inolvidable

Elige la modalidad que mejor se acomode a tu vida profesional: presencial o Blended con el mismo rigor académico.

Networking de calidad a través del perfil de los participantes

En el MEDEX convergen tres perfiles directivos:

  • Directores corporativos
  • Directores de empresas familiares
  • Emprendedores

Perfil de los participantes:

  • 35 años de edad en promedio
  • 7 años de experiencia laboral
  • 3 años de experiencia directiva

Contar con:

  • Disponibilidad de tiempo durante 20 meses
  • Apoyo de la empresa en la que labora
  • Apoyo de sus familias

Complementa tu formación con los viajes internacionales

El MEDEX te brinda la posibilidad de tener un aprendizaje global al adentrarte en las mejores universidades de negocios del mundo

  • Texas
  • Londres

Una inversión que se traduce en oportunidades

Con el MEDEX, estás invirtiendo en un Programa diseñado para convertirte en un líder que deja huella.

Para tener acceso a la inversión del Programa, por favor compártenos tus datos

Profundiza tu aprendizaje con semanas intensivas

Semana de Innovación y Tecnología

Viaje a Austin EEUU con cursos y visitas a empresas especializadas

3ª semana de abril 2027

Semana de Liderazgo y Sustentabilidad

En sede Ciudad de México

Octubre 2026

Semana de Énfasis

En sede Monterrey o Guadalajara

2ª semana de julio, 2027

Semana de Simulador de negocios

En una de las sedes de IPADE a elegir

Febrero-marzo, 2027

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¿Qué tema te interesa?

governance

Corporate Governance: Building Accountability, Trust, and Long-Term Value

Track Chairs:
  • Silvia Gómez Ansón (University of Oviedo)
  • Ruth Mateos de Cabo (Universidad CEU San Pablo)

Corporate governance plays a critical role in shaping organizational effectiveness, accountability, and long-term value creation. In Ibero-American contexts, governance challenges are influenced by distinctive ownership structures, family-controlled firms, institutional development, board diversity, and evolving sustainability expectations. This track welcomes theoretical and empirical research that advances our understanding of governance mechanisms, board dynamics, stakeholder relations, executive decision-making, and their impact on organizational performance and societal outcomes. The track aims to foster dialogue on how governance practices can contribute to responsible, inclusive, and sustainable business development across the region.

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Ruth V. Aguilera

Northeastern University

Ruth V. Aguilera (Northeastern University) is a highly respected and influential scholar in strategic management, international business, and corporate governance. She is widely recognized for her work on how institutional contexts shape firms’ behaviors—particularly regarding governance, corporate social responsibility and globalization.

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Hernan Aguinis

George Washington University

Herman Aguinis (George Washington University) is respected for producing research that is simultaneously rigorous, methodologically innovative, and practically relevant. His scholarship has shaped how organizations design performance systems, how researchers conduct empirical studies, and how institutions understand governance, corporate social responsibility, and talent strategy.

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Sharon Alvarez

University of Pittsburgh

Sharon Alvarez (University of Pittsburgh) is a leading academic in the fields of entrepreneurship theory, strategic management, and organizational studies. She is best known for her work on opportunity creation theory, which argues that entrepreneurial opportunities can be created through human action—not only discovered in existing environments. This perspective has significantly shaped contemporary debates in entrepreneurship research.

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Luis Felipe López-Calva

Distinguished economist and leading expert

Luis Felipe López-Calva is a distinguished economist and a leading expert in poverty, inequality, inclusive growth, and development economics. He currently serves as the Global Director for Poverty and Equity at the World Bank.

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The Relevance of the Human Factor in the Development of a Region

Track Chairs:
  • Alvaro Espejo (ESE Business School)
  • Alvaro Lleo (University of Navarra)
  • Lucía Ontiveros (IPADE Business School)

This track highlights the central role of people—managers, employees, communities,
and leaders—in shaping the progress and competitiveness of the Ibero American
region. Submissions may examine topics such as talent development, education,
leadership, migration, cultural values, and human capital formation. By understanding
how individual and collective capabilities support organizational effectiveness and
regional advancement, this track emphasizes the importance of human development
as a driver of sustainable social and economic transformation.

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Sustainability Challenges in Ibero America

Track Chairs:
  • Ana Dahik (IPADE Business School)
  • Todd Moss (Price College of Business)
  • Andrea Prado (INCAE Business School)

This track addresses the complex environmental, social, and economic challenges faced
by organizations operating in Ibero-America. Scholars are invited to explore how firms
respond to issues such as climate change, inequality, resource scarcity, macroeconomic
volatility, and community development pressures. Research examining corporate
sustainability strategies, social innovation, public-private partnerships, and the pursuit
of inclusive growth will contribute to understanding how organizations in the region
can pursue long-term resilience while generating positive societal impact.

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From Research to Action

Track Chairs:
  • Herman Aguinis (George Washington University)
  • Julio de Castro (IE University)
  • Ernesto Amorós (EGADE Business School)

This track examines how academic research can meaningfully inform managerial practice
and support evidence-based decision-making in Ibero-American organizations. It
invites submissions that bridge theory and practice, offering insights into how research
findings can be effectively transferred to firms, policymakers, and communities. Topics
may include mechanisms for knowledge dissemination, collaborations between
scholars and practitioners, and the measurable impact of research on organizational
performance, public policy, and economic development.

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Business Networks and Entrepreneurs in the Ibero-American Contexts

Track Chairs:
  • Pablo Muñoz (Durham University)
  • Cristian Granados (EGADE Business School)
  • Julio Pertuzé (Universidad Católica de Chile)

This track focuses on the interplay between entrepreneurial activity and the networks
that enable business creation and growth within Ibero America. Given the diversity
of economic conditions and institutional frameworks across the region, networks—
formal and informal—play an essential role in facilitating access to resources,
knowledge, and opportunities. Submissions are encouraged to investigate how
entrepreneurs navigate these ecosystems, how social and professional ties influence
entrepreneurial outcomes, and how regional dynamics stimulate or constrain new
venture creation and scaling.

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The Ibero-American Ecosystem of Family Enterprises

Track Chairs:
  • Luis Gomez Mejia (Arizona State University)
  • Isabel C. Botero (University of Louisville)
  • Fernanda Canale (IPADE Business School)
  • Patricio Duran (University of Richmond)

This track explores the distinctive characteristics, behaviors, and evolution of family enterprises across Ibero America, a region where family-owned firms play a dominant economic and social role. Scholars are invited to examine how cultural values, institutional environments, governance structures, and succession processes shape the long-term sustainability and competitiveness of these organizations. By analyzing the strategic, emotional, and relational dynamics embedded in family firms, this track aims to deepen understanding of how these enterprises innovate, adapt, and contribute to regional development.

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