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PROGRAMAS IN-COMPANY

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RESPUESTAS CONCRETAS A NECESIDADES ESPECÍFICAS.

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In-Company

Top ten mundial en la categoría “Diseño de programa” según FT Executive Education Ranking 2020 (leer más)

Los Programas In-Company del IPADE se diseñan a la medida de las necesidades particulares de cada empresa, en línea con los intereses de su dirección general y de acuerdo con su visión, estrategia y circunstancia actual.

Objetivos

  • Diseñar programas a la medida de las necesidades de cada organización que lo solicita, en línea con los intereses de su dirección general y de acuerdo con su visión, estrategia y circunstancia actual.
  • Perfeccionar las competencias de los directivos que toman decisiones clave y manejan los recursos de la organización.

Diseño

Con base en un análisis conjunto entre los directores de la organización y el IPADE, a fin de buscar la profundidad y el enfoque necesarios para incidir de manera práctica y efectiva.

En programas con diseño instruccional, el proceso de creación está inspirado en design thinking logrando que sea creativo y analítico, y a su vez estructurado.

Beneficios del programa

Metodología

Se ha comprobado que el método de aprendizaje centrado en el participante permite que los ejecutivos perfeccionen sus habilidades directivas al ejercitarse en la detección, análisis y diagnóstico de problemáticas de empresas reales.

Para enriquecer el método del caso, que es la metodología que usa el IPADE, se ofrecen otro tipos de actividades. Dependiendo del objetivo y el formato del programa se definirá el modelo de aprendizaje más adecuado.

Contenido

Parte de los retos y oportunidades que se presentan tanto en el marco de los planteamientos estratégicos como en la estructura operativa.

Los contenidos responden a las necesidades planteadas por las organizaciones y por tanto la estructura académica es personalizada a la empresa y al perfil de los participantes.

Las áreas académicas del IPADE que pueden participar en un programa In-Company están divididas en 4 grupos: Personas, Funciones, Entorno y Visión general.

Temas de Programas In-Company 2021

  • Simulación o juego de negocios
  • Finanzas para no financieros
  • Innovación y transformación digital
  • Familias empresarias
  • Toma de decisiones en entornos VUCA
  • Estrategias de crecimiento
  • Pensamiento estratégico
  • La empresa en su entorno
  • Rentabilidad
  • La persona en la empresa
  • Gestión de personas
  • Toma de decisiones estratégicas y ágiles
  • Customer centricity
  • El líder y su equipo
  • Negociación

Modalidades y formatos

A partir del análisis de las necesidades se definen objetivo, ejes temáticos, temas por eje temático, modalidad, áreas académicas involucradas y se diseñan módulos que permitan la mejor gestión del programa. El programa o alguno de sus módulos pueden impartirse en alguna de las siguientes modalidades:

100% online con aprendizaje síncrono*

  • Ideal para programas medianos y cortos
  • 1 o 2 conexiones a la semana
  • Conexiones de entre 2 y 4 horas

Online con diseño instruccional  (combinación de aprendizaje síncrono* y asíncrono**)

  • Ideal para programas de larga duración
  • Diseño por módulos temáticos
  • Conexiones semanales o quincenales

Blended

  • Con diseño instruccional

100% Presencial

  • No disponible hasta nuevo aviso
(*)Síncrono: Actividades que realiza el participante en momentos de conexión con el grupo y el profesor.
(**) Asíncrono: Actividades de aprendizaje que el participante puede planear y desarrollar de manera independiente.