Yes, we comply, but do we include? The employment disability challenge
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Personnel Management
¿Cómo atraer el mejor talento a nuestras organizaciones?
Este libro nace de la necesidad de enfrentar a los líderes empresariales con estos retos típicos que surgen durante las diferentes etapas de dichos Journeys. ¿Cómo gestionarlos para evitar la fuga de talento?
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Burnout Effect on Working Mothers in Leadership Positions during the COVID-19 Lockdown
This study aims to understand how the recent COVID-19 pandemic impacted burnout levels among working mothers in leadership positions and how income and work schemes play an important role in their burnout.
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Online learning can still be social
El artículo destaca cómo el aprendizaje en línea puede ser interactivo y social. Explora enfoques para fomentar la colaboración y comunidad entre estudiantes en entornos virtuales de educación.
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Should We Talk About COVID-19 in All Business Courses?. 10 Suggestions for Discussing Sensitive Topics with Students
La investigación aborda la pertinencia de incluir el tema de la COVID-19 en cursos de negocios. Se plantean 10 sugerencias de temas sensibles con estudiantes y fomentar un diálogo abierto.
The Geography of Organizational Change: A Critical Review
Un análisis sobre la influencia de factores geográficos en los procesos de cambio en las organizaciones y la identificación de áreas clave para futuras investigaciones.
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Assessing the success or failure in international assignments. A Mexican multinational company example.
Esta investigación examina casos reales de Cinépolis, empresa multinacional mexicana, para probar un modelo multi-dimensional que identifica los aspectos clave que una asignación internacional debe cumplir para ser exitosa.
How Businesses can brace for catastrophe
La investigación explora estrategias y medidas que las empresas pueden implementar para enfrentar y mitigar catástrofes. La obra destaca la importancia de la planificación y resiliencia para mantener la continuidad y superar las crisis.
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