Economic Environment

Trade and labour market outcomes: Theory and evidence at the firm and worker levels 

El artículo analiza el impacto del comercio en los mercados laborales, destacando la evolución de teorías y evidencias a nivel de empresas y trabajadores. Se enfatiza el papel de las características individuales, la calidad de los datos y los desafíos metodológicos. Se sugiere la inclusión de indicadores alternativos y registros administrativos para informar mejor las

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Más allá de la equidad de género: liderazgo complementario  

Este es un estudio realizado en conjunto por el CIMAD y Great Place to Work México. El liderazgo complementario se da cuando se tiene una proporción equilibrada de hombres y mujeres en puestos de dirección. El principal hallazgo es que las empresas con liderazgo complementario logran consistentemente mejores resultados en todos los indicadores de cultura

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