Actualmente:

• Consejero en Plantas y Flores Ornamentales, Constructora Eliseo Vargas, ENHMED Medical.
• Consultorías en temas de motivación, creación de equipos directivos, retención del talento y temas afines. Anteriormente:
• Director Adjunto de Programas Internacionales en Centroamérica y el Caribe, IPADE.
• Director Ejecutivo, ESDE School of Management, Costa Rica, 2010-2013.
• Gerente de operaciones, Plantas y Flores Ornamentales, Costa Rica, 2007-2010.
• Gerente financiero-administrativo, Plantas y Flores Ornamentales, Costa Rica, 2004-2007.
• Consultor senior, KPGM Financial Advisory Services (FAS), Costa Rica, 2003-2004.
• Director ejecutivo, Asociación para el Desarrollo Educativo, Costa Rica, 2000-2003.

• Miembro de la Academy of Management

• Asistencia a las conferencias del Academy of Management: 2018, 2017, 2016.

• Research Methodologies. British Academy of Management Summer School, 2017.

• Confianza y procesos de equipo
• Equipos de Alta Dirección.
• Teoría de la auto-determinación, compensación, motivación.
• Las virtudes y el carácter del director de personas.

• Superar la dificultad y la toma de decisiones | La integridad en el caso de "Lance Armstrong"
• La interdependencia en el equipo
• 210 años del nacimiento de Charles Dickens
• Tres prioridades a enfocarse en una crisis
• Consejo Germán Céspedes Herrera

Actualmente:

• Consultor en Empresas Familiares.
• Consultor en Comportamiento Humano en empresas como Mabe, Liverpool y Grupo Bocar.
• Consejero en varios Consejos de familias empresarias.

Anteriormente:

• Subdirector de Normatividad y Vigilancia Industrial, Bancomer, S.A.
• Director de Operaciones, SpeeDee Oil Change & Tune-up (Franquicia Maestra).
• Consultor Interno, Kellogg´s de México, S.A. de C.V., Querétaro.
• Gerente de Proyecto, Equipomex, México & Waco Fiberglass, Co., Texas, EE.UU.

Publicaciones:

• Coordinador y autor de 4 capítulos, Ser y hacer de las familias empresarias. México, LID.
• Ricardo Aparicio y Lucio Traverso; capítulo: “Estructuras de gobierno en la empresa familiar”, en Un
• itinerario para la trascendencia. De la empresa familiar a la familia empresaria. Argentina, LID.
• Autor de 2 capítulos: “Realizando la vocación”, en Sigue tu vocación. Nunca es tarde. México, Panorama.
• Artículos y entrevistas en Istmo, Expansión, Forbes, El Universal, Grupo Fórmula, entre otros.
• Diversos casos y notas técnicas sobre Empresas Familiares y Factor Humano.

• Profesor invitado en INALDE Business School, Colombia.
• Miembro del International Family Research Academy (IFERA).
• Miembro del Consejo del Capítulo de LATAM de IFERA.

• Sucesión patrimonial en la familia empresaria: una tarea inaplazable
• Las empresas familiares su patrimonio y permanencia
• Reporte de investigación: Nivel de progreso de las empresas familiares 2022 | Segunda parte
• Reporte de investigación: Nivel de progreso de las empresas familiares 2022 | Primera parte
• ¿Qué significa ser socio en la empresa familiar?

Actualmente:

• Miembro del Consejo de Administración de empresas en diversas industrias.
• Asesor de empresas en temas relacionados con innovación en modelos de negocios, formulación e implementación de la estrategia, gobierno corporativo y empresas familiares.

Anteriormente:

• Fundador y Director General, Starco Iluminación. – Subdirector, Grupo Financiero Multiva.
• Gerente, DirecSpicer.
• Gerente, Reynolds Aluminio.

• Gobierno corporativo
• Estrategia competitiva
• Empresas familiares
• Crecimiento de la empresa
• Innovación en Modelos de Negocios
• Inicio de nuevas empresas

• Un negocio crece de cero a un billón
• La empresa de negocios, estructura y gobierno
• Estrategia 2023 | El director de empresa | Eficacia y justicia
• Los 3 aspectos que norman la agenda del Director
• Efecto multiplicador

Actualmente:

• Director de Programas, Executive Education, IPADE Business School, México, 2014.

Anteriormente:

• Director de Programas, Executive Education, IESE Business School, España, 2013-2014.
• Director en diferentes asociaciones para la formación integral de universitarios y bachilleres, Barcelona, España, 2002-2004.

• Director del Inclusive Growth Summit, IPADE Business School, 50 Aniversario, 2017.
• Estancia postdoctoral en el área de Ética Empresarial, IESE Business School, España, 2012-2013.
• Profesor asistente del curso Ética y Antropología, Universitat Internacional de Catalunya, España.
• Miembro del MCE Project, Pontificia Università della Santa Croce, Roma, Italia.
• Asistente de investigación en el departamento de Marketing, IESE Business School, España, 2002-2006.

Publicaciones:

• Picos A y J. Díez, Los alcances del Desarrollo Inclusivo en el Pensamiento de Carlos Llano, revista Empresa y Humanismo, XX1 (1) Universidad de Navarra, 2018.
• Díez Deustua, José. “El concepto de deliberación en Tomás de Aquino”, Cuadernos de Anuario filosófico (serie universitaria), Universidad de Navarra, 2011.
• Bosch M., J. Díez y R. Cavallotti. “Towards a better definition of Integrity: an Aristotelian approach”. (Trámite de publicación).
• Huete L. y Van Daalen W. Ilusión y Beneficios: cómo motivar y crear valores. Editorial LID, 2005. (Traducción y edición).
• Villanueva J., J. Nueno y J. Díez. “Santander-Serfín: Revitalizing the Payment Systems Business”. IESE Case Studies, M-1190-E, 2005.
• García C. y J. Díez. “Tressis: a promising start”. IESE Case Studies, M-1180-E, 2004.
• Murcio, R. y Díez, J. “La Norteñita” IPADE Case Studies, FH 12 C 02, 2017.
• José Díez Deustua, “Pelé también es mexicano”, El Economista, 23 abril de 2018.
• José Díez Deustua, “La inclusividad no es opcional”, El Economista, 25 de diciembre de 2017.

• Ética de empresa
• Virtudes empresariales
• Crecimiento inclusivo

• Semana Internacional del MEDEX | Entrevista con Martín Burt y Abraham M. Barbosa
• ¿Cómo manejar el estrés?
• #IPADE Continuidad 2019 | José Diez Deustua
• Incertidumbre: El reto del año para México

• Consultor Asociado en Valuación: asociación y ventas de empresas.
• Valuación: Hipódromo de las Américas; Seguridad y Protección Contra Incendios, S.A.; Decar del Valle, y otras.
• Análisis Financiero e Implementación de conceptos de creación de valor: Grupo Auriga; Grupo Alsea; ICA.
• Consejos de Administración en varias empresas.

En IPADE Business School:

• Director general de IPADE Business School
• Director del IPADE sede Monterrey.
• Director del área de Dirección Financiera.
• Secretario General del IPADE.
• Director del área de Perfeccionamiento.
• Director de Vinculación.

• Profesor invitado de Finanzas en:
  • INALDE Business School (Colombia).
  • IAE Business School (Argentina).
  • ISE Business School (Brasil).
  • UNIS Business School (Guatemala).
  • PAD Escuela de Dirección (Perú).
  • Coautor del libro Un coloquio inesperado: cómo sacarle jugo a una crisis (2020).

• Finanzas corporativas.
• Finanzas personales.
• Valuación de empresas.
• Bolsa de valores.
• Proyectos de inversión.
• Modelos financieros.
• Family Office.

• El próximo 2023, los invito a soñar en grande
• La transformación digital como pieza clave para el éxito de las empresas
• La responsabilidad social siempre presente y vigente
• Reflexión sobre el Adviento para la Comunidad IPADE
• Mensaje de Lorenzo Fernández Alonso, director general de IPADE Business School

• Miembro del Consejo Superior del Peñón, 2013 a la fecha.
• Miembro del Comité Académico, IPADE, 2008-2009.
• Director de Preceptoría para el Full-time MBA, IPADE, 2007 a la fecha.
• Director del Club de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable del Full-time MBA, IPADE.
• Director del equipo de asistentes de investigación, IPADE, 2007-2009.
• Colaborador, Grupo Radio Fórmula, 2010 a la fecha.
• Colaborador, Grupo Imagen, noticiero Imagen de los Negocios con Carlos Mota, 2009 a la fecha.
• Colaborador del servicio informativo CNN/Expansión, en su sección de Política y Negocios.

• Miembro activo, Registro CONACYT de Evaluadores Acreditados (RCEA), en áreas sociales y económicas, 2010 a la fecha.
• “Senior Researcher” por la University of Oxford con beca posdoctoral de visiting scholarship de esta institución 2005 a la fecha.
• Profesor de Teoría del Estado y Ciencia Política, Facultad de Derecho de la Universidad Panamericana, 1996 a la fecha.
• Profesor invitado: Facultad de Derecho de Northwestern University, Estados Unidos; Facultad de Derecho de Santiago de Compostela, España; Cátedra Jean Monnet, Unión Europea, entre otras.
• Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, 2007.

Publicaciones:

• La reinvención de la soberanía en la globalización. Editorial Porrúa, 2007. – Estado, política y empresa. Editorial Porrúa, 2013.
• Artículos en revistas nacionales e internacionales.

• Democracia representativa.
• Derechos humanos.
• Antropología de la dirección.
• Ética y negocios.
• Teoría del derecho constitucional.
• Liderazgo y Cultura Organizacional

• La empresa como objeto de reflexión | "La fuerza del realismo"
• Las tres pinceladas sobre la vida de Carlos Llano | "La fuerza del realismo"
• Cualidades de un líder
• ¿En qué consiste la cultura Organizacional?
• El director como crítico de arte

• Director, Centro de Educación Familiar, Centro Escolar Cedros.
• Subdirector de primaria, Centro Escolar Cedros. – Director de Capital Humano, Centro Escolar Cedros.
• Socio Fundador y Director de Servicios de Salud en Línea, Enlazando, A.C. (Fomento al desarrollo social a través de la educación).
• Profesor del Seminario de Antropología para alumnos de Ingeniería, Universidad Panamericana (UP).
• Colaborador científico, Universidad Panamericana.
• Asesor de programas para jóvenes, Asociación Internacional para la Educación Familiar, A.C.
• Patrono de Fundación Cedros, IAP.

• Director del Programa de Dirección D-1 A, IPADE (2016-actualmente).
• Asesorías MEDEX, IPADE (2015- actualmente).
• Colaborador Científico, Centro de Estudios sobre el Hombre (De Homine).
• Miembro del Centro de Investigación de Filosofía y Empresa (CIFE).
• Conferenciante en temas de antropología y educación en diversas instituciones: INALDE Business School, ESDE School of Management, ICAMI, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Centro Escolar Cedros, Colegio Cedros Norte, Northridge School, Centro Escolar El Encino y otros colegios afines.

• Antropología Filosófica.
• Coaching.
• Educación.

• #IPADE Continuidad 2019 | Jorge Merodio Rivas
• Afrontando los retos y desafíos de la actualidad en México

Publicaciones

• Filosofía del Derecho: nuevas tendencias y escuelas actuales, coord., Tirant lo Blanch, México, 2019.
• “Brave New World: biotecnología, bioética y bioderecho”, en Filosofía del Derecho: nuevas tendencias y escuelas actuales, Tirant lo Blanch, México, 2019.
• “Compromiso Social desde el ethos de la Universidad”, en La Filosofía Educativa de la Universidad Panamericana, Universidad Panamericana, México, 2018.
• “Las deficiencias evitables e inevitables de la condición humana”, en Pensar el Tiempo Presente: Homenaje al profesor Jesús Ballesteros, Tirant lo Blanch, España, 2018.
• “Formación y Profesión Jurídica en América”, coautoría con Hurtado, Martha Silvia, en La Familia Jurídica Latinoamericana, Porrúa, 2016.

• ¿Cómo adaptar la inteligencia artificial a los negocios?
• La importancia de la regulación en el avance tecnológico
• El reto del derecho ante la nueva tecnología
• Las nuevas tecnologías y el análisis de riesgo
• Las implicaciones éticas en la inteligencia artificial

• Asociada Fundadora del Instituto Interamericano de la Mujer con Sede en Lima, Perú.
• Investigadora del Centro de Estudios de Poliomielitis, México, 1958.

Reconocimientos:

• Ejecutiva Turística “Medalla de Plata”. Consejo Nacional de Turismo. “Año Internacional de la Mujer”. México, 1975.

• Directora Fundadora de ESDAI, Escuela Superior de Administración de Instituciones. México, 1969‐1973.
• Conferencista invitada en instituciones empresariales y académicas de México y Chile.
• Consultora académica y directiva en instituciones universitarias en México, Monterrey y Guadalajara.

En IPADE:

• Profesora de Filosofía y Empresa, 1995‐2000.
• Directora Adjunta de Programas Especiales Nacionales e Internacionales, 1981‐2001.
• Directora de Investigación, 1981‐2000.
• Profesora de los Programas Dimensión Espiritual del Trabajo, D.Esp. de la Familia y D.Esp. de la Sociedad, 1979‐2001.
• Profesora de Análisis de Casos, 1978‐2001.
• Instructora Externa de Capacitación y Desarrollo de Multibanco Comermex (Inverlat), México, 1978.
• Directora de los Programas Empresa‐Familia, 1976‐2001.
• Profesora de Empresa‐Familia, 1976‐2001.
• Adjunta a la Dirección General, 1974‐1980.
• Colaborador Científico del Área de Política de Empresa, 1974‐1978.
• Profesora de Didáctica y Sociología de Educación, Facultad de Pedagogía, Universidad Panamericana, México, 1974.
• Profesora de Orientación a la Industria de la Hospitalidad, ESDAI, México, 1969‐1973.
• Profesora de Filosofía Social y Política. Centro de Estudios Universitarios, México, 1965.

Reconocimientos:

• “Special Citation” Diploma at the First Annual Howard B. Meek (Founder of the School of Hotel Administration. Cornell  University USA) Award. The Council on Hotel, Restaurant Institutional Education in recognition of her significant and  innovative achievements in education to the Hotel, Restaurant Institutional Industry. Chicago, Illinois, USA. 1971.
• Medalla de Plata del IPADE y de la Universidad Panamericana. México, 1977

• Antropología y ética familiar, empresarial y social.
• Gobierno corporativo. Equipos de dirección de alto rendimiento.
• Negociación.
• Saber prudencial. Método de casos.

• Programas AD-2, 1974-1975 Y AD-2, 1983. Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa, IPADE.
• Seminario de Alta Administración sobre Estrategia Empresarial, Dr. Robert L. Katz, 1975.
• Programa Orientación y Familia, Universidad de Navarra, España, 1975.
• Achieving Breakthrough Service Program, Harvard Business School –Ivey Business School- IPADE, México, 1994.
• Global Leadership Program, Center for Creative Leadership, Conference Board of Canada, IPADE, CCL, San Diego, California USA, 1996.
• The Art and Craft of Discussion Leadership, Harvard Business School, Boston Mass, USA, 1998.
• Internet, Ingrediente Vital de tu Estrategi@, IESE Business School, IPADE, México, 2001.
• Managing the Supply Chain: The General Manager Perspective, Harvard Business School, IPADE, México, 2003.
• The Art of Negotiation, Darden Business School, IPADE, México, 2005.
• Robert McKee’s STORY Seminar & GENRE Seminar, Mexico City, March & October, 2011.
• Cinema Director & Line Producer Emeritus Certificate & Feature Film Producer Diploma. The Hollywood Film Institute. Mexico City, October 2011.
• Comunicación Pública y Razón Práctica. Seminar Profesor J.J. García Noblejas. Pontificia Universidad de la Santa Cruz. Profesor Visitante de la Universidad de Navarra y de la Universidad Panamericana. México, Febrero 2012.

• Miembro de GBSN Academic Advisory Board.
• Profesor invitado, IAE Business School, Argentina.
• Profesor invitado del Programa de Alta Dirección, INALDE Escuela de Dirección y Negocios, Colombia.
• Profesor invitado del programa de la maestría, Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo IEEM, Uruguay.
• Miembro de International Academy of Management.

• Empresas familiares.
• Manejo de conflictos.
• Comportamiento humano.

• ¿Luna de miel o luna de hiel?
• Empresas Familiares: El paso de las generaciones

Actualmente:

• Consultor de Empresas Familiares.
• Fundador y presidente, Sociedad para la Promoción de la Salud, de la Educación y de la Cultura Integral, S.C.
• Miembro de la Junta de Gobierno, Universidad Panamericana.

Anteriormente:

• Director del área de Factor Humano, IPADE, 2007.
• Director del Centro de Investigación, IPADE, 2006.
• Miembro del Comité Académico, IPADE, 2006.
• Director de las áreas Factor Humano y Empresa-Familia, IPADE, 1977-1999.
• Director del Máster en Dirección de Empresas (MEDE), IPADE, 1972-1974.
• Director de Admisiones del Máster en Dirección de Empresas (MEDE), IPADE, 1969-1977.

Actualmente:

• Profesor de las áreas Factor Humano y Empresa-Familia, IPADE.
• Profesor en los Programas de Formación Integral y Persona y Familia, IPADE.
• Desde hace varios años mentor de algunas personas de diferentes medios.

• Integración de equipos de trabajo.
• Ética.
• Manejo de conflictos.
• Desarrollo personal.
• Procesos de cambio personal.
• Vocación profesional.

Actualmente:

• Miembro de Consejos de Administración en diversas empresas.
• Miembro del subcomité de Gobierno Corporativo – CCE.
• Socio fundador del Colegio Nacional de Consejeros profesionales independientes de empresa AC.
• Consultor en varias empresas como Xcaret, Microsoft, Liverpool, Grupo Lala, etc.

Anteriormente:

• Director General y Socio, El Color de la Laguna, S.A. de C.V.
• Gerente Comercial y de Ventas, Distribuidora Kroma, S.A. de C.V., Grupo Comex.
• Gerente general, Panaval, S.A. de C.V., Grupo Lanzagorta.
• Gerente general, Telsa, S.A. de C.V., Grupo Condumex.
• Gerente de Marca, Gillette de México, S.A. de C.V.
• Director General, Imet-Butler, S.A. de C.V., Grupo Mexicano de Desarrollo.
• Director General y Socio en Grupo CEI, S.A. de C.V.
• Director de Operaciones y Servicios, Cipreses, S.A. de C.V.
• Asesor del Gobierno del Estado de México en Tecnología Ambiental.

• Formación de Consejos y Órganos de gobierno.
• Consejero profesional independiente.
• Empresas familiares.
• Consejero matrimonial.

• ¿Está la tecnología al servicio del hombre?
• La influencia de Carlos Llano
• Empresas familiares: probemas de sucesión
• Conciliar trabajo y vida familiar

• Director, Centro de Estudios para la Gobernabilidad Institucional (CEGI), 2006.
• Rector de la Universidad Panamericana-IPADE, 1994-2002.
• Presidente, Editorial MiNos, S.A., 1975-2002.
• Jefe del Departamento de Sistemas y Procedimientos, Troqueles y Esmaltes, S.A., Monterrey, 1969-1974.
• Jefe del Departamento de Consultoría Administrativa, Gossler, Navarro, Ceniceros y Cía., Monterrey, 1967-1969.

Publicaciones:

• Código de ética: cómo implementarlo en la empresa. México, Trillas, 2002.
• Acoso sexual en la empresa: cómo prevenirlo. México, IPADE, 2001.
• Empresa-Familia. Una relación constructiva. México, Trillas, 2000.

• Profesor de Factor Humano y Finanzas en IPADE Business School, 1994 a la fecha.
• Profesor de Dirección, Universidad Panamericana, 1981-2002.
• Profesor fundador, ICAMI, Monterrey, 1970.

• Ética.
• Finanzas.
• Cultura ética en las organizaciones.

• Colloquium on Participant-Centered Learning, Harvard Business School.
• Programa “Achieving Breakthrough Service”, organizado por Harvard Business School, IPADE Business School y Western Business School.

• Experiencia de 20 años en las áreas de Personal, Desarrollo Organizacional y Calidad Total en empresas como: Fábricas de Papel San Rafael, Grupo Peñoles, Moresa y Grupo Condumex.
• Integrante del Comité Técnico, Fundación Mexicana para la Calidad Total.
• Consejero, Asociación Mexicana de Administradores de Calidad Total, A.C.
• Asesor en Recursos Humanos, Planeación e Implantación de Procesos de Mejora Continua en compañías como: Bimbo, Grupo Vitro, Grupo Peñoles, Braun de México, Anixter de México, Hospital Santa Fe, CCPM (escuela de computación), y HSBC.
• Asesor de empresas en áreas de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos, así como en procesos de transformación organizacional.

Actualmente:

• Instructor de los evaluadores del Premio Nacional de Calidad.
• Profesor invitado: Tayasal Escuela de Negocios, Guatemala; IAE Business School, Argentina.

Anteriormente:

• Director Adjunto de Programas Especiales.
• Profesor de tiempo parcial: Universidad La Salle (ULSA), Universidad de las Américas, Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).

• Procesos de planeación estratégica y dirección por objetivos.
• Coaching ejecutivo.
• Procesos de transformación, calidad total y cambio cultural.
• Desarrollo de sistemas de Recursos Humanos.
• Desarrollo de liderazgo efectivo.
• Integración de equipos de trabajo.
• Sistema de competencias laborales.

• Dinámica de grupos.
• Motivación individual y grupos de trabajo.
• Resistencia al cambio.
• Cultura organizacional.
• Empresas familiares.

• Crisis personales en niveles directivos
• #IPADE Continuidad 2019 | Rubén Urtuzuástegui Jiménez
• Planeación a futuro
• El control de las emociones
• Confianza vs control