El líder debe asegurarse de ejercer la virtud y especialmente cultivar la virtud de la prudencia. El líder debe ser capaz de identificar y velar por el bien común de su equipo, su empresa y su contexto es una tarea de talante ético que requiere de su parte un esfuerzo constante por crear varios hábitos. En el ámbito organizacional, el liderazgo suele definirse como una combinación de:

-Proceso de influencia interpersonal

-Dirección en búsqueda de una meta compartida

-Contexto de unidad social