Identificar, contratar y retener a los vendedores son actividades prioritarias para cualquier organización, porque las ventas son la fuente primordial para generar ingresos.

Una tasa de rotación alta tiene importantes implicaciones e impacto en los ingresos, pero también tiene consecuencias negativas en los costos asociados con la identificación y contratación del talento, así como en los costos de capacitación.

El promedio de rotación anual en ventas en México está entre el 25% y 35%, variando según la industria.

ESCUCHA NUESTRO PODCAST “ENTORNO IPADE”