La cultura: es un conjunto de prácticas, expresiones, costumbres y manifestaciones de una sociedad determinada.

Una cultura no se gesta de un día para otro, sino que requiere de cierta transmisión o tradición de generación en generación.

Dentro de una organización es fundamental el cultivo de un ambiente laboral que transmita los valores de la institución a largo plazo y esto suele llevar más tiempo. 

Una cultura organizacional requiere contar con cierto estilo de “hacer las cosas “en la empresa, que se percibe en cada uno de los empleados.

La motivación intrínseca implica, en cambio, lograr que el empleado entre en contacto y conecte con los valores.

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