Una cantidad significativa de investigaciones ha demostrado que los impulsores de las actitudes y comportamientos de los empleados que conducen a resultados, como la intención de rotación, están fuertemente influenciados por la cultura nacional. Este estudio se centra en la diferencia de las relaciones entre algunas variables críticas entre dos economías emergentes con índices culturales similares. Se busca comprender por qué los posibles impulsores de la intención de rotación pueden manifestarse de manera diferente en países que tienen una perspectiva cultural similar. La mayoría de los estudios actuales de los países en desarrollo se han comparado con los de los países desarrollados donde se originaron las teorías y la investigación fundamental. El resultado de nuestra investigación brinda otro argumento a favor de más estudios comparativos sobre oriente versus oriente o economías en desarrollo versus economías en desarrollo. Los resultados obtenidos en este documento ofrecen una nota de advertencia contra la generalización excesiva.

Descarga: IPADE Management Research reúne las contribuciones intelectuales del Claustro Académico del IPADE