A través de la Metodología del Caso, centrada en los participantes, el IPADE propicia procesos de análisis, diagnóstico y proyección, que permiten que el director de empresa reflexione acerca de su persona en el quehacer de tomar decisiones y de conducir con sentido humano a la organización.

Con el fin de continuar contribuyendo positivamente con la comunidad empresarial de nuestro país, el miércoles 29 de enero de 2020, inició el Programa In-Company Santander, que abordará diferentes temas, entre ellos: La persona del director, líder mentor y coach y Liderazgo transformacional y trascendente.

Para la inauguración de las sesiones se llevó a cabo una bienvenida a los 60 participantes por parte de Juan Ignacio Echeverría, director ejecutivo de Recursos Humanos de la compañía, éste pronunció: “El hecho de estar hoy aquí es una señal contundente del compromiso que tenemos con Santander. Estoy seguro de que este Programa dará forma a los líderes que requerimos hoy en día”.

“Para nuestra organización es importante su transformación, una verdadera evolución que los lleve a ser coaches y mentores de sus equipos de trabajo. Mediante este liderazgo trascendental, buscamos unirnos y formar un solo Santander”.

Los Programas In-Company se basan en metodologías enfocadas sobre todo en las necesidades de cada firma, considerando casos de empresa relacionados con el sector en el que se desarrolla la organización.