Esta área académica se encarga de analizar con un enfoque humano y de negocios, el reto de la atracción, desarrollo, retención y promoción de las personas en los distintos tipos de organización y sus particulares circunstancias. Dirección de Personal:

• Aborda los problemas de recursos humanos en la empresa
• Las formas para lograr que el personal obtenga  más satisfacciones y logre una mayor productividad
• Incluye aspectos de política sobre planeación y desarrollo de los recursos humanos, estilos de mando, organización y dirección por objetivos