Roberto Servitje Sendra, presidente de Grupo Bimbo, ofreció ayer en el IPADE una plática a participantes de Programas de Alta Dirección, en la que los invitó a fomentar, al interior de sus organizaciones, algunos puntos del ideario bajo el que se ha regido la empresa que encabeza, entre los que destacó la importancia de seleccionar a líderes con principios éticos.

“Para nosotros, lo más importante es la persona y luego, sus jefes; queremos que ellos sean guías que sepan lo que quieren y que conduzcan su vida a través de una clara escala de valores”, aseguró.

Servitje reconoció que dicha práctica ha favorecido el crecimiento y consolidación de Grupo Bimbo como una compañía que se preocupa por el bienestar de sus integrantes y recomendó a los directores presentes a hacer énfasis en el reclutamiento de directivos con características particulares.

Resaltó que, quienes encabecen la organización deben ser un ejemplo para los demás; personas íntegras y honestas, contar con verdaderas ganas de trabajar, capacidad para relacionarse con otros y saber tomar decisiones de negocios.

“Nos enfocamos en la búsqueda de jefes que sean individuos con ideales, es decir, que tengan aspiraciones y preferencias que den sentido a su vida, pues quien tiene metas definidas y correctas saben a dónde van y, por lo tanto, hacia dónde va la organización, por eso, seleccionamos a líderes que tengan, precisamente, esa fuerza e inspiración.

Tienen un gran deseo de trascender, sin embargo, estas cualidades son ignoradas por los empresarios en muchas ocasiones”, aseveró.

Finalmente, Servitje compartió los diez puntos del ideario de su compañía:

1) Poner a la persona en primer lugar.
2) Que ésta sea íntegra.
3) Buscar siempre la calidad.
4) Enfocarse en la productividad.
5) Realizar un trabajo efectivo.
6) Contar con vocación de crecimiento.
7) Reinvertir siempre las utilidades y pagar dividendos de 20%, como máximo.
8) Buscar la diversificación en todos los órdenes.
9) Ejecutar un mercadeo agresivo, en el mejor sentido.
10) Ser una empresa austera, no realizar inversiones inútiles en la operación.